Descriptif du poste:\n\nAu sein du Groupe Espelia, vous contribuez concrètement à améliorer nos pratiques RH et à accompagner au quotidien des équipes engagées et à taille humaine.\nAu sein du service RH, sous la responsabilité de la Responsable RH, en interaction avec les DG de nos 3 sociétés et en collaboration avec notre chargée de paie et administration du personnel, vous aurez pour missions :\n* Développement des compétences et capitalisation des savoirs\nVous animez la capitalisation des savoirs et accompagnez les salariés dans leur développement professionnel\n* Dresser chaque année l’inventaire des besoins de montée en compétence de l’équipe\n* Coconstruire avec les managers du Groupe le plan de développement des compétences et animer la capitalisation des savoirs à l’aide d’outils à faire évoluer\n* Bâtir chaque année le catalogue des formations internes et organiser les sessions (plus de 50 sessions par an) ainsi que leurs évaluations\n* Assurer le suivi des formations externes\n* Echanger avec l’OPCO pour optimiser les financements et suivre les budgets\n* Participer activement à la réflexion sur l’amélioration constante des méthodes d’apprentissage (e-learning, mises en situation, etc.)\n \n* Recrutement et intégration\nVous pilotez les processus de recrutement de l’identification à l’intégration \n* Améliorer la qualité du recrutement du Groupe en contribuant à la dynamisation de la marque employeur et en renforçant la chasse active des talents\n* Entretenir les partenariats avec les écoles et universités\n* Rédiger et diffuser les offres d’emploi (CDI, ...), en lien avec nos managers\n* Identifier les meilleurs supports de diffusion et assurer une veille sur les canaux pertinents\n* Participer activement au sourcing de candidats, trier les candidatures, organiser les entretiens et les tests\n* Réaliser de premiers échanges téléphoniques avec les candidats\n* Assurer le suivi des candidatures et veiller à la qualité de l’expérience candidat\n* Rédiger les contrats de travail, promesses d’embauche, avenants, ...\n* Coordonner le parcours d’intégration avec les équipes internes\n* Participer à l’amélioration continue de l’embarquement des nouveaux arrivants\n* Organiser le séminaire d’intégration au sein du Groupe deux fois par an\n \n* Relations sociales et juridique\nVous contribuez à sécuriser et structurer nos pratiques RH au quotidien\n* Participer à la préparation de certains sujets RH (réunions CSE, DUERP, indicateurs sociaux, etc.)\n* Suivre et optimiser les tableaux de bord RH\n* Participer à l’organisation et au suivi des entretiens annuels\n \n* Communication RH et vie interne\nEn lien avec le service communication, vous contribuez à diffuser les informations RH \n* Mettre à jour les supports RH interne (livret d’accueil, procédures, supports d’information, …)\n* Rédiger des contenus pour la newsletter interne et la page LinkedIn Espelia\n\nProfil recherché:\n\nDiplômé.e d’une formation BAC +5 en ressources humaines, droit social ou gestion des RH, vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans en développement RH et gestion des talents.\nVous aimez les environnements où les journées ne se ressemblent pas. Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle, aller chercher l’information et proposer des solutions.\nQualités personnelles : proactivité, fiabilité, aisance relationnelle, gestion des priorités, sens du service, esprit d’équipe, discrétion.\nCompétences numériques :\n·       Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook et Powerpoint) ;\n·       Pratique de l’IA générative type Chat GPT ou Claude ;\n·       La connaissance des outils Flatchr et Tellent serait un plus.\n \nDans le cadre de notre politique RSE active, nous veillons à promouvoir l’inclusion et la diversité au sein de nos équipes. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.\n \nCe que nous vous proposons\n* Une grande diversité de projets RH\n* Un rôle central auprès des collaborateurs et des managers\n* Un poste où vous pouvez apprendre, proposer et prendre des initiatives\n* Des missions concrètes, utiles et visibles pour nos équipes\n* Des locaux flambants neufs au cœur de Paris, à 2 mn à pied de la Gare Saint-Lazare