Descriptif du poste:\n\nA la suite d’un départ en retraite, nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé de recouvrement contentieux (H/F).\nAu sein de la Direction de la Gestion Locative, sous l’autorité hiérarchique directe de la Responsable du Pôle Recouvrement le(a) Chargé de recouvrement contentieux assure le traitement des impayés (relatifs aux logements, commerces, garages, …). Il/Elle intervient en appui de la Responsable du Pôle Recouvrement. Il/Elle a pour missions principales :\n* Etablir & Suivre les plans d’apurement et les protocoles de cohésion sociale,\n* Suivre les contentieux « Beteille »,\n* Suivre les assignations après commandement de payer sans suite,\n* Gérer les dossiers en phase contentieuse des locataires présents,\n* Préparer les dossiers CCAPEX,\n* Assurer la réception physique et appels téléphoniques des locataires,\n* Convoquer et relancer les locataires,\n* Assurer les visites à domicile,\n* …\nLe/La Chargé de recouvrement contentieux devra développer les moyens d’assurer la continuité du service par la mise en œuvre de la polyvalence.\n \n\nProfil recherché:\n\nCompétences requises :\nAu-delà de l’aspect technique, ce poste s’inscrit dans une mission d’utilité sociale. Il offre l’opportunité de donner du sens à votre parcours professionnel, en contribuant à la prévention des difficultés et au maintien durable dans le logement.\nCompétences juridiques\n* Connaissance des procédures contentieuses immobilières,\n* Connaissances des partenaires et leur fonctionnement (avocats, huissiers)\nCompétences sociales et humaines\n* Sens du service,\n* Capacité à instaurer une relation de confiance, même dans des situations sensibles,\n* Intérêt pour les problématiques sociales, l’accompagnement des publics fragiles et la prévention des difficultés,\n* Motivation à exercer un métier qui a du sens, au cœur de l’utilité sociale,\n* Bon relationnel.\nCompétences techniques et organisationnelles\n* Rigueur, sens de l’organisation et autonomie,\n* Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion,\n* Capacité et aisance rédactionnelle avec les différents partenaires\n* Capacité à gérer plusieurs situations simultanément tout en maintenant une qualité de service élevée.\nDe formation juridique, Bac+3 minimum.\nPoste à pourvoir en CDI à partir du 15/09/2026 basé à Vienne.\nTemps plein 35.00h par semaine du lundi au vendredi avec plages horaires variables.\nCe poste est ouvert aux personnes en situation de handicap\n \nRémunération : A définir selon profil avec Tickets restaurant, PEE/PERCO, CSE, Intéressement, Prime de fin d’année, Compte Epargne Temps, télétravail, etc.\n \nCandidatures par mail à l’adresse