Descriptif du poste:\nIntégré au Service Carrière composé de deux personnes et en soutien à l'équipe, vous participerez activement au bon déroulement des processus du domaine : appréciation annuelle, gestion des carrières et promotions. Votre activité se partagera entre différentes missions :\n\nSuivre les campagnes annuelles d'appréciation (Entretiens d'appréciation/professionnels) : préparation de la campagne, relance aux managers, analyse des informations et traitement des demandes des salariés ;\nParticiper au processus annuel d'augmentations salariales ;\nPréparer les études salariales : analyse des écarts de rémunération internes et externes ;\nContribuer à l'application de l'accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle ;\nParticiper au processus de promotion ;\nPoursuivre la mise à jour des diplômes dans le SIRH ;\nParticiper à la mise en oeuvre du projet de loi sur la Transparence des salaires.\n\nProfil recherché:\nFormation initiale requise : Licence ou Bachelor ou Master 1 RH ;\nNiveau d'expérience : 1ère expérience en stage ou alternance souhaitée ;\nConnaissances : bonne maîtrise du pack Office, en particulier Excel ;\nCompétences exigées - souhaitées : rigueur, sens de l'organisation et discrétion ;\nFormation préparée durant l'alternance : Master 1 ou 2 dans le domaine des Ressources Humaines.