Descriptif du poste:\nLieu : Nantes (Loire-Atlantique) Centre-ville \nContrat : CDI Temps plein (Statut Cadre)\nRémunération : 45000 EUR brut annuel fixe + Primes variables + Avantages groupe\nDans le cadre du développement de l'activité et pour maintenir des standards d'exigence, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Copropriété F/H pour reprendre un portefeuille sain et structuré.\nVos Missions Rattaché(e) à la Direction du département Copropriété et épaulé(e) au quotidien par une équipe dédiée (un(e) Assistant(e) et un(e) Comptable dédié(e)), vous prenez la responsabilité d'un portefeuille d'environ 40 immeubles et 1500 lots, principalement situés sur Nantes Métropole.\nVos responsabilités s'articulent autour de trois axes principaux :\nGestion juridique et administrative : Préparation, convocation et tenue des Assemblées Générales et des Conseils Syndicaux. Rédaction des procès-verbaux et mise en oeuvre des résolutions votées.\nGestion technique et maîtrise d'ouvrage : Planification et suivi des travaux d'entretien et de rénovation (notamment énergétique). Collaboration avec le réseau d'artisans et de maîtres d'oeuvre locaux, suivi des sinistres importants.\nGestion financière : Élaboration, présentation et suivi des budgets prévisionnels en étroite collaboration avec le service comptable.\n\n\n\nProfil recherché:\nLe Profil Recherché :\nFormation & Expérience : Issu(e) d'une formation supérieure en immobilier (Bac+3/5, type ICH, Licence Pro API, Master Droit Immobilier), vous justifiez d'une expérience d'au moins minimum 3 ans sur un poste similaire.\n\n\nCompétences : Vous maîtrisez le cadre juridique de la loi de 1965 et les réglementations récentes (loi Climat & Résilience). \nQualités requises : Rigueur méthodologique, aisance relationnelle, diplomatie et sens de la négociation. Votre organisation vous permet de gérer les priorités avec sérénité.\n\n\nCe que notre client vous offre : Conditions de travail optimisées : Portefeuille maîtrisé en volume pour garantir la qualité du service et le respect des équilibres professionnels.\n\nFlexibilité : Charte de télétravail en vigueur (1 ou 2 jours par semaine) et outils numériques nomades performants.\n\nAvantages : Mutuelle d'entreprise, tickets restaurants, participation/intéressement, et prise en charge des abonnements de transports (TAN / TER) ou indemnités vélo.\n\n\nCandidature\n\nNous vous garantissons une totale confidentialité dans le traitement de votre démarche.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n