POSTE : Assistant RH Esat H/F DESCRIPTION : En tant qu'Assistant RH au sein de l'ESAT, vous contribuez au bon fonctionnement d'une structure médico-sociale qui accompagne des personnes en situation de handicap dans leur parcours professionnel. Au quotidien, vous assurez la gestion des temps de travail en contrôlant les pointages et en identifiant les éventuelles anomalies. Vous assurez également le suivi des absences, la validation des congés exceptionnels ainsi que la gestion administrative des temps partiels thérapeutiques. Dans le cadre de la gestion des ressources humaines des travailleurs de l'ESAT, vous veillez à la tenue et à la mise à jour des dossiers administratifs des usagers. Vous assurez le suivi des congés, des arrêts maladie, des accidents de service et de trajet. Vous participez également à l'accueil des nouveaux travailleurs en préparant l'ensemble des éléments nécessaires à leur intégration : dossier, vestiaire, clés, impression du livret d'accueil, règlement de fonctionnement) Vous êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels et assurez le suivi des demandes d'indemnités journalières ainsi que les relations administratives avec les organismes tels que la CPAM, la CAF ou encore l'Agence de Services et de Paiement (ASP). Par ailleurs, vous coordonnez la gestion des repas des travailleurs de l'ESAT en assurant les commandes, le suivi des factures et les rapprochements nécessaires avec les éléments de rémunération, en collaboration avec le moniteur restauration. Enfin, vous recueillez les éléments variables nécessaires à la rémunération des travailleurs (repas, transports, etc.) et préparez les données de paie en lien avec le pôle RH du CCAS et de la Ville. - Un cycle de travail au choix :35h - 36h30 donnant droit à 9j de RTT - Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements. PROFIL : De nature organisée, rigoureuse et dotée d'un bon sens de l'analyse, vous savez recueillir, traiter et transmettre des informations avec fiabilité, tout en faisant preuve d'adaptabilité et d'autonomie dans votre travail. Au-delà de vos compétences administratives, votre capacité à instaurer une relation bienveillante, respectueuse et adaptée auprès de personnes présentant différents types de handicap constituera un atout majeur pour réussir dans ce poste.