Au cœur d'une équipe Technique dynamique et soudée, le/la Chargé(e) de Maintenance H/F a pour objectif de réaliser un ensemble de missions afin de répondre aux besoins de nos clients et des différents services de l'hôtel. Ses principales missions sont les suivantes : * Superviser les équipes de techniciens de maintenance * Être un lien entre les techniciens et le Responsable technique * Savoir diagnostiquer une panne sur toute installation (électrique, plomberie, chauffage, sanitaire, SPA, serrurerie) et la réparer selon son niveau de compétence et de matériel à sa disposition * Vérifier et entretenir les installations sanitaires (canalisation, siphon, robinet, mousseur, etc) * Savoir effectuer divers petits travaux de plâtrerie, peinture, menuiserie, revêtement sol et muraux, vernis, etc * Entretenir les locaux * Entretenir le matériel et l'outillage * Suivre l'état des stocks / aider aux inventaires (ampoules, piles, matériel électrique, carburant, petits outillages, produits d'entretien spécifiques, produits piscine, matériel sanitaire ) et définir les besoins en approvisionnement * Laisser les espaces d'intervention propres et rangés * S'assurer du rangement systématique du matériel utilisé et mis à disposition et signaler tout dysfonctionnement. CONDITIONS * Contrat à durée indéterminée (CDI) * À pourvoir dès avril 2025 * SAVOIR FAIRE * Compétences pratiques et théoriques en électricité, plomberie, courant faible, CVC, . * Faire preuve de rigueur et d'organisation dans le travail * Gestion des priorités et des situations d'urgence * Expérience similaire dans un établissement hôtelier de même catégorie SAVOIR ÊTRE * Excellente présentation et expression (orale et écrite) * Être à l'écoute des clients et des équipes * Esprit d'équipe * Organisation * Adaptation et flexibilité * Rigueur & professionnalisme * Confidentialité Bienveillance, générosité, partage, esprit d'équipe et luxe simple sont nos valeurs. Vous les partagez ? Alors, n'hésitez plus à rejoindre nos équipes ! AVANTAGES * Logé ou prime de logement * Navette staff permettant de diminuer les trajets * Deux jours de repos par semaine consécutifs * Heures supplémentaires récupérées * Avantages CSE (comité social d'entreprise) * Réductions staff dans l'établissement * Prime de cooptation * Uniforme fourni, blanchi * Mutuelle avantageuse * Ouverture à l'année * Équipe dynamique & volontaire