RESPONSABILITÉS : En tant qu'Éducateur.trice de Jeunes Enfants ou Auxilaire de puériculture, vous êtes garant.e de la qualité pédagogique de l'accueil proposé aux enfants : • Accompagner le développement global de l'enfant dans le respect de son rythme et de ses besoins ; • Concevoir, impulser et faire vivre le projet pédagogique de la structure ; • Proposer des activités d'éveil favorisant l'autonomie, la créativité et les apprentissages ; • Soutenir et accompagner l'équipe dans ses pratiques professionnelles ; • Participer à l'observation des enfants et à la mise en place d'actions adaptées ; • Développer une relation de confiance avec les familles et les accompagner dans leur rôle parental ; • Veiller à la sécurité physique, affective et émotionnelle des enfants ; • Participer à la dynamique d'équipe et à l'amélioration continue des pratiques. PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou auxiliaire de puériculture exigé ; • Sens de l'observation et qualités relationnelles reconnues ; • Esprit d'initiative et capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun ; • Intérêt pour les pédagogies actives et l'accompagnement individualisé de l'enfant ; • Bienveillance, créativité et engagement professionnel Ce que nous vous proposons : Une rémunération attractive et évolutive • Salaire adapté à votre expérience • Prime de présentéisme : 50 € par mois (versée trimestriellement) • Primes d'ancienneté, de cooptation et de marrainage Des congés supplémentaires pour valoriser votre fidélité • +1 jour dès la 2ᵉ année • +2 jours à partir de la 4ᵉ année • +3 jours dès la 6ᵉ année Un cadre de travail avantageux • Indemnité d'habillement annuelle de 50 € • Prévoyance prise en charge à 100 % • Mutuelle modulable selon vos besoins Un véritable accompagnement dans votre évolution • 2 journées pédagogiques par an • Accompagnement à la VAE • Formations régulières et réelles perspectives d'évolution au sein du groupe Un engagement concret pour l'environnement • Forfait mobilité durable • Démarche écoresponsable au sein de la structure Des avantages au quotidien • Réductions sur vos loisirs et achats via nos partenaires Et surtout... La possibilité d'évoluer au sein d'un groupe dynamique, avec plusieurs structures et de beaux projets à construire ensemble. Processus de recrutement Votre candidature est étudiée par Rosalia, directrice de la crèche. Un premier échange téléphonique permet de faire connaissance. Si le feeling est là, nous vous rencontrons directement sur site pour échanger plus concrètement. Ce poste est ouvert à tous les profils.