PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION La Ville possède deux quartiers prioritaires et a récemment ouvert une nouvelle structure municipale : la Maison des Femmes de Choisy-le-Roi qui œuvre pour l’autonomie des femmes ainsi que l’égalité entre les femmes et les hommes. Vous êtes intéressé par le pilotage d'actions visant améliorer le quotidien des Choisyennes et Choisyens ? Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un chargé de mission Politique de la ville Egalité femmes-hommes. DESCRIPTION DES MISSIONS Sous l'autorité du responsable du service développement local et citoyenneté, vous participez au suivi du Contrat de Ville (2024 - 2030) et pilotez l'ensemble des projets inscrits dans les volets thématiques du Contrat de Ville, en accompagnant les porteurs de projets (services et associations). Vous pilotez la mise en œuvre de la politique de promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes de la Ville de Choisy-le-Roi par l'élaboration de projets et plans d'actions, en apportant vos propositions, compétences et savoirs. Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que : - Accompagner et soutenir les porteurs de projet dans l'élaboration, la mise en œuvre opérationnelle et l'évaluation des actions déposées - Piloter la programmation " ville", animer les dynamiques interservices et inter associatives pour faire vivre les actions au bénéfice des habitants - Participer aux différentes instances de l'Etat et de l'intercommunalité, en étant force de propositions - Assurer l'information et l'accompagnement des appels à projet PDV (VVV, Bop 104-147-137, FIPD, quartiers d'été, etc.) - Permettre une articulation entre la dynamique d'accompagnement social du Contrat de Ville et le Programme de Renouvellement Urbain - Participer à l'animation du Conseil citoyen, en soutenant les habitants dans la mise en place de projets - Assurer l'organisation, l'animation et le suivi des instances de pilotage et de coordination prévus dans les conventions d'abattement TFPB - Rechercher les moyens financiers : fonds européens + collectivités territoriales (EPT label innovant, FSIL) et fonds privés (mécénat, etc.) - Développer l'égalité Femmes/Hommes dans le cadre d'une approche intégrée et transversale : construire un plan pour l'ensemble des champs de compétence de la collectivité (Education, sport, culture, santé, aménagement, etc.) - Accompagner le nouveau " Collectif Egalité " en interne pour impulser des actions dans tous les services en lien avec les RH - Renforcer le contenu du rapport annuel concernant l'égalité F/H au sein de la collectivité, en relation avec le service des Ressources Humaines - Élaborer et mettre en œuvre des actions de lutte contre les violences faites aux femmes avec notamment l'organisation de la semaine de sensibilisation en novembre - Participer au réseau de professionnels de lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales (EDS, etc.) - Sensibiliser par des actions à la lutte contre le harcèlement de rue - Informer et communiquer sur les droits des femmes en organisant, coordonnant et suivant les évènements en lien avec les journées internationales (8 mars et 25 novembre) PROFIL RECHERCHÉ Master Etudes sur le genre ou équivalence Connaissances relative à la politique de la ville Maîtrise du pilotage de projet Maitrise de l'outil informatique Aisance rédactionnelle et relationnelle Capacité à travailler en transversalité Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez dès à présent votre candidature. Initiatives, créativité et réactivité