Vos missions : Recrutement & sourcing - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards, réseaux sociaux professionnels et écoles partenaires - Sourcer des candidats via LinkedIn, CVthèques, We Recruit et cooptation - Effectuer une recherche active de profils ciblés (chasse) pour les postes en tension - Présélectionner les candidatures et mener des entretiens téléphoniques et physiques - Organiser les entretiens avec les managers et assurer le suivi des candidats tout au long du processus - Contrôler les références professionnelles des candidats avant embauche - Assurer un reporting régulier du suivi des recrutements (tableaux de bord, indicateurs) Administration du personnel & support RH - Participer à la constitution des dossiers d'embauche (DPAE, contrats, affiliations) - Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (livret d'accueil, suivi période d'essai) - Apporter un appui ponctuel sur d'autres dossiers RH du service (paie, disciplinaire, relations sociales)- Formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent - Anglais courant exigé — échanges réguliers à l'oral et à l'écrit avec des interlocuteurs anglophones - Première expérience en recrutement d’à minima 3 mois obligatoire - À l'aise avec les outils digitaux de sourcing (LinkedIn Recruiter, jobboards, CVthèques) - Excellent relationnel, sens de la confidentialité et rigueur dans le suivi des dossiers - Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle - La connaissance des secteurs de la restauration et/ou du négoce alimentaire est un plus Nous vous offrons : - Une immersion complète dans la fonction RH d'un groupe multi-entités et multi-secteurs - Un accompagnement personnalisé et une réelle autonomie sur les dossiers confiés - Une exposition à des problématiques RH variées : recrutement, droit social, relations sociales Avantages - Titre restaurants - Mutuelle Alan