Descriptif du poste:\n\n\nEnvie de piloter la stratégie paie d'un Groupe d'envergure ? \n \nJe suis Pauline, Consultante Exécutive chez Fed Human, cabinet spécialisé dans le recrutement des métiers des Ressources Humaines et de la Paie (CDD, CDI et intérim). J'accompagne l'un de mes clients, un Groupe reconnu basé en région nantaise, dans le recrutement de son futur Responsable Paie Groupe (H/F), dans le cadre d'un remplacement. \n\n\n\nRattaché(e) au Directeur du Développement Social, vous êtes garant(e) de la performance et de la fiabilité de la fonction paie du Groupe. Véritable référent(e) métier, vous pilotez l'activité, accompagnez les équipes et contribuez aux projets de transformation. \n \nÀ ce titre, vous serez notamment amené(e) à : \n \nGarantir la fiabilité de la paie pour un périmètre d'environ 6 000 collaborateurs, dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions collectives ; \nManager deux Responsables Paie, eux-mêmes en charge d'une équipe de 12 Gestionnaires de Paie ; \nSuperviser l'ensemble des processus de paie et veiller à la qualité des contrôles ; \nPiloter les projets d'évolution liés à la paie et au SIRH, notamment les outils de paie et de gestion des temps ; \nAssurer la relation avec l'éditeur de paie Teams RH (Cegedim) et coordonner les évolutions techniques ; \nDévelopper une démarche d'amélioration continue des process et des pratiques ; \nÉlaborer les reportings et tableaux de bord à destination de la Direction ; \nAnimer les réunions d'équipe et accompagner le développement des compétences des collaborateurs ; \nGérer les situations complexes et intervenir sur les dossiers sensibles ; \nTravailler en étroite collaboration avec les équipes RH, Juridique, Relations Sociales et les managers opérationnels.\n\nProfil recherché:\n\n\nIssu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Paie ou Gestion, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur une fonction de Responsable Paie, idéalement acquise dans un environnement multi-sociétés. \n \nVous maîtrisez l'ensemble des processus paie et des obligations sociales et avez développé une réelle capacité à prendre de la hauteur sur votre activité. Le management d'équipes et le pilotage de projets font partie intégrante de votre parcours. \n \nReconnu(e) pour votre expertise, vous faites preuve de leadership, de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation. Vous savez fédérer vos équipes, accompagner le changement et communiquer avec des interlocuteurs de tous niveaux. \n \nCe que mon client vous propose \n \nRejoignez un Groupe reconnu, en constante évolution, et prenez part à un poste stratégique alliant management, expertise paie et conduite de projets, dans un environnement stimulant et collaboratif. \n \nVous bénéficierez notamment de : \n \nCDI - Statut Cadre au forfait 218 jours ; \n- Rémunération fixe de 70 000 € brut annuel sur 12 mois ; \n- Prime \n- RTT par an ; \n- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine (3 jours minimum sur site) ; \n- Restaurant d'entreprise avec participation employeur ; \n- Salle de sport et salle de musique ; \n- Prime de participation ; \n- Plan d'Épargne Entreprise ; \n- Forfait mobilité durable et participation aux frais de déplacement. \n \nSi vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un Groupe reconnu et relever un nouveau défi à fort impact, je serais ravie d'échanger avec vous.