Descriptif du poste:\n\nAu sein de l'équipe Business, tu es l'interlocuteur unique de tes clients et tu gères avec eux l'ensemble de leurs recrutements en CDI, CDD ou intérim, pour tous les niveaux de poste (Cadres, Non-Cadres, Top et Middle Management).\n\nNous sommes sectorisés et tu pourras intervenir sur le secteur industriel.\n\nTes missions :\n\n- Développer ton propre portefeuille clients, à la manière d'un entrepreneur : tu gères toute ta relation commerciale, de la prospection au rendez-vous, de la négociation à la fidélisation ;\n- Sourcer et t'entretenir avec les candidats spécialisés dans ton secteur afin de comprendre leur recherche et les positionner chez nos clients ;\n- Te positionner en apporteur de solutions auprès de tes candidats et de tes clients : expert de ton environnement tu as un rôle de conseil pour orienter au mieux tes missions de recrutement ;\n- Faire sourire nos candidats et nos clients après avoir fait matcher leurs attentes respectives.\n \n\nProfil recherché:\n\nDiplômé d'un BAC+5, tu bénéficies d'une première expérience en cabinet de recrutement, en société d'intérim ou en tant que Business Developer dans le secteur des services (stages et alternances inclus) ?\nTu as le goût du challenge et une âme d'entrepreneur ?\nTu souhaites rejoindre un cabinet ambitieux pour y construire une belle histoire professionnelle ?\nAlors postule !\n\nCe que nous vous proposons ?\n\n- Une rémunération fixe de 33K€ bruts pour démarrer et UN VARIABLE DEPLAFONNE TRES ATTRACTIF, basé sur ta performance individuelle (nous offrons une rémunération variable dès le 1er euro pour ta 1ère année) + une politique d'augmentation annuelle, avantageuse, au mérite et transparente selon le CA réalisé.\n\n- Une forte Learning Culture : tu bénéficies d'un Cursus de formation complet avec un accès à plus d'une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, en non-discrimination, en soft skills comme en communication, organisation, gestion des émotions…).\n\n- De réelles possibilités d'évolution, avec ou sans management et en ayant la possibilité de développer des compétences transverses (en qualité, en relations écoles, ou encore en tant que formateur… etc) ou en mobilité interne en France comme à l'international (depuis 2023, ils sont 6 à avoir traversé nos frontières !).\n\n- Une équipe de 55 Business Partner mobilisés pour t'accompagner dans la réussite (Rh, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité & innovation …).\n\n- Un modèle de travail hybride : 4 jours de télétravail / mois pour démarrer.\n\n- 12 RTT annuels cumulables et monétisables.\n\n- Des outils innovants pour lequel nous investissons de manière continue.\n\n- Des challenges locaux et nationaux te permettant de te confronter aux meilleurs et de pouvoir remporter différents prix.\n