Descriptif du poste:\n\nSous la direction du responsable recrutement, vos missions principales sont:\n\nRecrutement\n\n \n* Analyser et définir les besoins de l’entreprise\n \n* Rédiger et diffuser des offres d’emploi\n \n* Rechercher des candidats : identification des moyens de sourcing les mieux adaptés, (CV-thèques, réseaux sociaux, linkedin écoles, etc..) en fonction des profils\n \n* Réaliser la pré-sélection et les entretiens des candidats.\n \n* Assurer un suivi des recrutements en cours.\n \n* Assurer un rôle de conseil auprès des managers opérationnels et des RRH.\n\n\nRelations écoles\n\n \n* Gérer et animer des manifestations relatives au marché de l’emploi – salons, forums écoles, etc,…, en veillant à s’adapter aux besoins de l’entreprise.\n \n* Piloter et animer avec les RRH et les managers opérationnels, les relations écoles en particulier pour le recrutement des stagiaires et des alternants.\n\n\nProfil recherché:\n\nIssue d'une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 t : GRH, psychologie du travail, droit social, droit, ou diplôme d’école de commerce avec spécialisation RH, vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement, idéalement secteur du BTP. Vous avez déjà travaillé avec un ATS et idéalement avec Smart recruteur. Vos qualités humaines, votre force de persuasion et votre envie de relever des challenges structurant pour la société, alors ce poste est fait pour vous.