Descriptif du poste:\n\nL'AMOA SI requiert une double lecture : comprendre les enjeux fonctionnels pour les traduire en exigences système, et piloter leur mise en œuvre côté maitrise d'ouvrage. Ce poste s'adresse à un Chef de projet AMOA SI expérimenté, capable d'assurer l'interface entre les directions métiers et les équipes IT chez nos clients Luxe et Retail. \n\n \n\n  VOS MISSIONS \n\nEn tant que Chef de Projet AMOA SI (H/F), vous accompagnez nos clients dans le cadrage, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets SI, en assurant le lien entre les besoins opérationnels et les solutions techniques déployées. Vous intervenez directement chez nos clients, aux cotes de nos équipes projets, dans le cadre de projets d'envergure nationale et internationale. \n\n \n\n \n* \n \nAssurer la maitrise d'ouvrage de projets SI : recueil des besoins, formalisation des exigences fonctionnelles et rédaction des cahiers des charges \n\n\n \n* \n \nAnimer des ateliers de cadrage, formaliser les besoins métiers sous forme de user stories et contribuer à la priorisation des backlogs \n\n\n \n* \n \nAnalyser et modéliser les processus existants pour identifier les axes d'amélioration et les impacts sur le SI \n\n\n \n* \n \nRédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées (SFG/SFD) en lien avec les équipes techniques \n\n\n \n* \n \nPiloter les phases de recette fonctionnelle : élaboration des plans de tests, suivi des anomalies, validation des livrables \n\n\n \n* \n \nCoordonner les parties prenantes (MOA, MOE, éditeurs, intégrateurs) et animer les instances de gouvernance projet \n\n\n \n* \n \nAssurer le suivi du planning, des budgets et des indicateurs de performance (reporting, comités de pilotage) \n\n\n \n* \n \nAccompagner la conduite du changement : animation des formations, élaboration de la documentation utilisateur, support au déploiement \n\n\n \n* \n \nIdentifier les risques projet et mettre en place les plans d'actions correctifs \n\n\n \n* \n \nContribuer au développement de l'activité par la détection d'opportunités chez les clients \n\n\nProfil recherché:\n\nDiplôme(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'université avec une orientation IT / Systèmes d'Information, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cdi sur des missions AMOA SI et disposez des compétences suivantes : \n\n \n* \n \nUne solide maitrise des fondamentaux SI : vous êtes à l'aise avec les notions d'ERP, de flux d'intégration, d'architecture fonctionnelle et de cycle de vie applicatif. \n\n\n \n* \n \nUne bonne connaissance des méthodologies agiles et des outils associés : les termes Sprint, backlog, user stories, Scrum ou Jira font partie de votre quotidien. \n\n\n \n* \n \nUne capacite à produire des livrables de qualité : spécifications fonctionnelles, plans de recette, matrices de traçabilité des exigences. \n\n\n \n* \n \nUne posture orientée client : écoute active, capacite a vulgariser des sujets complexes, sens du service et détection d'opportunités. \n\n\n \n* \n \nUn niveau d'anglais courant. \n\n\n \n\nSi vous êtes rigoureux(se), organise(e), avec un bon sens de l'analyse et une vraie capacite a fédérer les équipes autour d'un objectif commun, vous êtes au bon endroit ! \n\nCompétences clés : \n\n \n* \n \nAnalyse & cadrage SI : modélisation de processus (BPMN), recueil d'exigences, user stories, priorisation de backlog. \n\n\n \n* \n \nMethodes agiles & hybrides : Scrum, Kanban, cérémonies agiles, pilotage en mode produit. \n\n\n \n* \n \nRecette fonctionnelle : stratégie de test, suivi des anomalies, validation des livrables. \n\n\n \n* \n \nConduite du changement : accompagner les équipes dans l'adoption des nouvelles solutions. \n\n\n \n* \n \nCommunication & leadership : interlocuteur de confiance cote MOA, facilitateur entre metiers et IT. \n