Descriptif du poste:\n\nCe poste est pour celle de vos connaissances qui :\n* A une excellente connaissance du milieu coopératif et de l’économie sociale et solidaire\n* A une solide expérience de direction générale\n* Dispose d’un vrai sens politique et stratégique\nRESPONSABILITÉS PRINCIPALES\nAssurer avec le Président et les élus la représentation, la communication et le plaidoyer :\n* Assurer une veille sur les différents enjeux pouvant impacter les sociétés coopératives\n* Piloter la stratégie de plaidoyer et d’influence\n* Proposer, préparer et mener les actions de communication et de plaidoyer\n* Assurer la représentation externe auprès des pouvoirs publics, en lien étroit avec la présidence et les élus référents\n* Développer des initiatives de recherche et d’innovation\nCoordonner et assurer le suivi des instances décisionnelles de la CGSCOP :\n* Préparer et participer aux instances : Bureau, Conférence des Présidents, Direction Nationale, Convention Nationale, Congrès national\n* Superviser le suivi des instances et leur reporting (compte-rendu, rapport d’activité et financier)\n* Contribuer à l'élaboration de la stratégie et des plans d’actions et à leur évaluation au sein des instances.\n* Piloter avec le Codir l’animation de réseau des différentes structures du mouvement (CGSCOP, UR et fédérations)\n* Assurer la coordination des instances avec les entités liées (outils financiers, structure de révision, …)\n* Mettre en œuvre les décisions\nPiloter les services de la CGSCOP :\n* Diriger avec le codir une équipe de 45 ETP dont du management direct avec l’appui de managers intermédiaires\n* Assurer la cohésion avec les équipes des unions régionales\n* Assurer la bonne gestion des finances de la CGSCOP et de ses entités liées\n* Veiller au bon respect des statuts, procédures et engagements\n\nProfil recherché:\n\nPROFIL RECHERCHÉ\nCompétences et savoir-être :\n* Autonomie et sens du résultat\n* Sens politique\n* Fortes capacités d'analyse et de synthèse, expertise rédactionnelle\n* Compétences managériales et de gestion\n* Goût pour l'élaboration et la production intellectuelle\n* Qualités de contact, capacité à travailler en équipe\n* Capacité à animer des travaux collectifs\nExpérience et connaissance :\n* Formation supérieure\n* Expérience significative dans une fonction similaire\n* Bonne connaissance du milieu coopératif et de l'économie sociale et solidaire\nADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES\n* CDI – statut cadre.\n* Convention collective Syntec\n* Mutuelle, Chèques déjeuner\n* Poste basé à Paris - Déplacements réguliers à prévoir\n* Processus : sélections au courant de juillet, entretiens à partir de fin août / début septembre\nUN EXAMEN HUMAIN POUR CHAQUE CANDIDATURE \nChez Orientation Durable, nous pensons qu’une candidature n’est pas une ligne dans un tableau, mais un parcours, une intention, parfois une bifurcation.\nC’est pourquoi chaque candidature est lue par un être humain. Nous pouvons utiliser des outils pour organiser notre travail, mais jamais pour sélectionner, classer ou écarter automatiquement des personnes.\nChaque candidature est examinée avec attention, sans discrimination, conformément à l’article L1132-1 du Code du travail, et au regard des compétences attendues pour le poste.\nQuelle que soit l’issue du processus, Orientation Durable s’engage à faire un retour à chaque candidat ou candidate, par mail ou par téléphone.