Descriptif du poste:\n\nAu sein d'une direction générale, et sous la responsabilité de la DRH, vous apporterez votre contribution principalement à travers la réalisation des activités suivantes : \n- Mettre en œuvre, accompagner le déploiement des actions et processus RH collectifs et individuels (prospective RH, QVCT) mobilité et recrutement, intégration, formation, évolutions professionnelles, rémunération, évolutions professionnelles,\n- Exploiter et analyser les campagnes d'entretien, les besoins de formation, souhaits de mobilité,\n- Préparer, puis vérifier la fiabilité des prévisions en termes de gestion prévisionnelle des besoins (effectifs et compétences) pour son périmètre,\n- Maîtriser l'évolution des effectifs et élaborer le tableau de bord de suivi des effectifs de votre périmètre,\n- Conseiller le management pour optimiser la gestion RH collective et individuelle, notamment en accompagnement de changements et sur les situations sensibles,\n- Accompagner les salariés et les managers sur tout sujet RH, avec l'appui des équipes RH centrales et établissement si besoin,\n- Définir les besoins postes/profils sur une diversité des métiers (études, assistance technique, achats, vente, logistique...), réaliser des entretiens de recrutement et participer à la décision d'embauche, et contribuer au processus d'intégration.\n- Aider à l'identification des besoins de formation, élaborer la demande budgétaire et superviser la réalisation du plan de formation.\n- Assurer les actions de GRH, campagne d'EI, animer les revues de personnel, définition du plan de stages et diverses actions administratives de gestion du personnel.\n\nProfil recherché:\n\nDe formation Bac+5 en Ressources Humaines, votre expérience d'au moins 5 ans sur un poste de RRH de direction vous a apporté la maîtrise des processus de développement RH et celles des techniques d'entretiens.\nVous faîtes preuve de rigueur dans le pilotage de vos dossiers, dans la gestion des effectifs particulièrement, dans la mise en oeuvre des plans RH (recrutement, formation..).\nVos capacités d'écoute, de travail en équipe et d'apprentissage sont reconnues.\nLa connaissance de la convention collective de la métallurgie est un plus.\nEtablissement soumis à enquête administrative.