Description du poste : Administration du personnel : -Gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations, absences, etc.) -Suivi des congés, arrêts maladie et visites médicales -Mise à jour des tableaux de bord RH Recrutement et intégration : -Publication des offres d'emploi et tri des candidatures -Organisation et participation aux entretiens de recrutement -Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs Formation et développement RH : -Suivi du plan de formation et des inscriptions -Gestion administrative des formations (conventions, convocations, bilans) Paie et reporting : -Préparation des éléments variables de paie Description du profil : Titulaire du Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines ou d'une formation équivalente Organisation, rigueur et sens de la confidentialité indispensables Bon relationnel et esprit d'équipe