RESPONSABILITÉS : Missions principales Vous contribuerez à des missions variées auprès de nos clients : - Réalisation de diagnostics RH, inclusion et QVCT : entretiens, questionnaires, benchmarks, analyse de données, restitutions - Recrutement : définition de stratégies, rédaction d'offres, pré-sélections de candidats - Accompagnement RH à temps partagé auprès de nos clients : conseil RH opérationnel, accompagnement des managers, gestion de problématiques RH individuelles et collectives - Conception d'outils et de dispositifs RH : chartes, référentiels, accords - Préparation et co-animation d'ateliers et de sessions de formation - Rédaction de livrables et de supports : synthèses, présentations, recommandations - Contribution aux activités internes du cabinet : communication, réponses aux appels d'offres, veille, etc. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché - Formation Bac +4/5 en RH, psychologie du travail, droit social, management, école de commerce ou équivalent - Sensibilité affirmée aux thématiques d'inclusion et de QVCT - Esprit d'analyse, autonomie, rigueur et aisance relationnelle - Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse - Une première expérience en conseil, en ressources humaines ou en accompagnement des organisations serait appréciée. Ce que nous vous proposons - Des missions variées au service de projets concrets et structurants pour nos clients - Un environnement de travail stimulant et collaboratif - Une immersion dans une structure polyvalente et innovante offrant une vision globale des métiers du conseil RH Conditions de travail - Poste basé à Paris 8 - Télétravail ponctuel possible - Des déplacements ponctuels à prévoir