LEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une approche personnalisée. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable Business Partner auprès des équipes opérationnelles sur un périmètre multi-sites. Le poste est à pourvoir immédiatement pour une durée de deux mois. À ce titre, vous : * Pilotez les indicateurs RH et le reporting social (BDESE, absentéisme, tableaux de bord, déclarations réglementaires). * Supervisez l'ADMINISTRATION DU PERSONNEL tout au long du parcours collaborateur (embauche, intégration, départ, conformité des dossiers). * Accompagnez les managers sur l'ensemble des sujets RH : droit social, DISCIPLINAIRE, relations sociales et conseil au quotidien. * Coordonnez le développement des compétences en lien avec les besoins opérationnels. * Pilotez les recrutements des fonctions d'encadrement et le suivi des alternants. * Contribuez au déploiement des projets RH et veillez à l'application des procédures sur votre périmètre. Des déplacements réguliers peuvent être à prévoir sur les différents sites.De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement multi-sites. Vous possédez une solide maîtrise du droit social et des relations sociales, ainsi qu'une expérience de l'accompagnement des managers sur des problématiques RH variées. Autonome, organisé(e) et pragmatique, vous appréciez les environnements opérationnels et savez gérer plusieurs sujets simultanément. Votre sens du service, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle font de vous un partenaire reconnu des équipes. CE QUI EST PROPOSÉ : * Rémunération brute comprise entre 36 et 39kEUR. * Environnement de travail collaboratif. * Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance.