Notre client, fort d'une solide expertise et d'une vision ambitieuse, se distingue par sa culture collaborative, l'innovation constante et un engagement sincère envers le développement personnel de ses collaborateurs. Rattaché à la Direction Expérience Collaborateur d'un Groupe de 3,000 personnes composé de quatre entités, vous êtes le pilier du Développement RH à l'échelle Groupe. En tant que Responsable du Développement RH, vous accompagnez la transformation de l'organisation en pilotant dans une démarche collective et à travers une vision unifiée et commune, une équipe sur les axes stratégiques du recrutement et du talent management. A ce titre, vous : Managez une équipe d'une quinzaine de personnes, en les orientant vers l'atteinte de leurs objectifs et les montez en compétences ; Donnez une direction, structurez et optimisez ces deux pôles essentiels à la performance du Groupe ; Développez et implémentez des outils et des processus innovants pour garantir la performance et la satisfaction des collaborateurs ; Définissez et mettez en oeuvre une stratégie de recrutement de pointe, visant à attirer les meilleurs talents et à faciliter leur intégration au sein du Groupe ; Garantissez la performance du Groupe avec une gestion efficace des talents : Identification des talents, parcours collaborateur, mobilité interne, etc. Pilotez des projets RH stratégiques comme la gestion de la marque employeur, les outils, la création de parcours professionnels, ainsi que l'amélioration des process d'onboarding pour garantir une expérience collaborateur optimale. Rémunération en fonction du profil du candidat, Intéressement, Entreprise à mission, Expérience collaborateur unique, Flexibilité, Télétravail, Locaux exceptionnels, Cadre de travail très agréable.