POSTE : Apprenti Coordinateur de Projet International H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction Programmes, vous êtes intégré(e) au service « Offset and Partnership Management » en charge de gérer les contrats d'offset et de partenariats. Objectif de votre alternance : Être coordinateur de Projet et assister le Manager en charge du montage des Joint-Venture et Alliances à l'Export (Projet JV) ainsi qu'assister les Managers de l'équipe en charge des Offsets et Compensations en effectuant la coordination interne de Projet. Grâce à vos compétences, en support du Manager du Projet Joint-Venture vous : - Mettez en oeuvre un calendrier de gestion de projet afin de suivre la bonne réalisation du Projet Joint-Venture ; - Coordonnez les activités de gestion de projet et l'avancement des différentes activités en rendant régulièrement compte de cet avancement par rapport au planning général ; - Définissez, créez et maintenez un plan de documentation du Projet puis le déployez ; - Organisez, assistez et participez activement aux réunions des parties prenantes ; - Préparez les planches de présentation nécessaires au bon déroulement de ces réunions ; - Rédigez et diffusez les comptes-rendus. En support de l'équipe en charge des Offsets et Compensations, vous : - Organisez, assistez et participez activement aux réunions de coordination de l'équipe Offset and Partnership Management ; - Préparez les planches de présentation nécessaires au bon déroulement de ces réunions et rédigez et diffusez les comptes-rendus - Effectuez un suivi des actions et des décisions des réunions - Apportez un soutien aux activités de l'équipe Offset and Partnership Management sur des missions ponctuelles telle que les offres. Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs dans un cadre pluri-national, multidisciplinaire, et multi-expertise. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence) Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir. PROFIL : Prochainement en dernière année d'un Master ou équivalent avec une spécialisation en Gestion de Projets et/ou Commerce International. Des connaissances en contrôle des exportations ou en géopolitique internationale seraient un plus. Compte-tenu de l'environnement international de la société, un bon niveau d'anglais est requis. Durée du contrat d'apprentissage : 1 an (frais de formation à la charge de l'entreprise/école) Date de début : à partir du (modulable) Les défis de l'industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature ! 006