POSTE : Juriste Assurance - Droit des Affaires - CDD H/F DESCRIPTION : François recrute un(e) juriste assurance/droit des affaires en CDD suite à un surcroît d'activité. Rejoignez son équipe de 3 collaborateurs du secrétariat général au sein de la Direction des Affaires Juridiques et de la Conformité. Les missions qui vous seront confiées ? Pilotage des instances institutionnelles : - Vous serez le garant de l'efficience de la vie institutionnelle de l'entreprise et de toutes les entités juridiques associées en collaboration avec les différents acteurs internes et externes (organisation et pilotage des instances, calendrier) - Vous établirez les projets d'ordre du jour, coordonnez l'appel et la remise des contributions, rédigez les résolutions, réalisez les travaux juridiques, contribuez à la prise de décision des instances et à leur mise en oeuvre - Vous serez le garant de la tenue des registres légaux, des documents liés aux instances (feuilles d'émargement, des procès- verbaux, registre des titres), des dossiers légaux des dirigeants et des élus - En lien avec votre directeur, vous prendrez en charge les échanges avec les organismes externes sur les dossiers relevant du Secrétariat Général (ACPR, Greffe de Tribunal de Commerce, France Assureur, Commissaires aux Comptes) - Vous pilotez le dispositif d'évaluation des administrateurs et la mise en oeuvre du plan de formation associé Pilotage des instances opérationnelles : - En lien avec votre directeur vous coordonnez les ordres du jours des Comités de Direction générale et Comité orientation et Synchronisation - Vous êtes le garant de la politique écrite honorabilité et compétence et assurez un pilotage de l'ensemble des politiques écrites (SII) de l'entreprise et de leur actualisation - Vous assurez une collaboration avec les acteurs internes sur tous les dossiers en lien avec la Gouvernance (LCBFT, Personne Politiquement Exposée, transfert de portefeuille, conventions règlementées) - Vous êtes le garant du dispositif de délégation de signature et de pouvoirs (mise à jour, cohérence) - En lien avec votre directeur vous assurez la coordination pour l'établissement du rapport trimestriel d'activité au Conseil d'Administration Rejoindre « Mutex », c'est comment ? Chez Mutex, on se tutoie et on s'appelle par les prénoms. On travaille dans une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur a son rôle à jouer. On aime les bonnes idées et on partage les responsabilités. Au-delà du quotidien, on est animé par la satisfaction client tout en optimisant la performance économique, sociale et environnementale. Chez Mutex, les projets, les initiatives, les innovations font partie de notre ADN. Mutex est également un acteur engagé pour la cause environnementale et sociétale : la RSE est au coeur de notre plan stratégique (visas inclusion, fresque du climat, formation biodiversité, journées de solidarités, mentorat avec l'association nos quartiers ont du talent). Et pourquoi pas rejoindre notre communauté d'Ambassadeurs RSE ? On rejoint Mutex par choix, on y reste par conviction. => Et les avantages, on en parle ? - Une entreprise attachée à l'équilibre vie pro / perso : - Horaires souples et jusqu'à 52 jours de congés - 3 jours de télétravail en moyenne par semaine (avec indemnités et Titres Restaurant) - Une rémunération complétée par des avantages périphériques : intéressement/participation / compte épargne temps (CET) / retraite supplémentaire (Perob) / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) avec abondement / Forfait mobilité durable - Un espace de travail en flex office avec restaurant d'entreprise, parking, cafés à volonté, douche pour les sportifs - Une promesse employeur qui encourage la formation (3 j / an en moyenne) et la mobilité interne (2 postes sur 3 pourvus en interne en 2023) - Un CSE offrant des prestations variées (chèque Noël / Vacances / Césu, activités sportives, voyages) - & bien d'autres avantages (plan d'action séniors, charte sur le handicap, congés « anniversaire », congé maternité/paternité augmenté, accord pour les proches-aidants) A un clic de nous rejoindre ? - Si ça « match », Y'a « un date » ! - + sérieusement, nous vous recontacterons pour un 1er contact afin de valider avec vous votre intérêt / délais de disponibilité et prétentions salariales - L'étape suivante, 1 RDV RH et 1 RDV avec le manager L'échange peut se dérouler en distanciel ou en présentiel. + qu'en entretien c'est une rencontre : 60 minutes chrono pour se convaincre mutuellement ! PROFIL : Vous avez une formation en droit des affaires et / ou une 1ère expérience sur la gestion d'instances en entrep