POSTE : Alternant Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés d'une belle équipe RH diversifiée (RH généralistes, Paie, Formation, Relations Sociales, Recrutement, QVCT), et vous accompagnerez spécifiquement deux Responsables Ressources Humaines. MISSIONS Piloter les campagnes de recrutement Stagiaires et Alternants, de la définition du besoin du client interne jusqu'à l'intégration du futur collaborateur et le suivi administratif du candidat. Participer aux recrutements d'autres profils CDD, CDI. Participer à la gestion administrative du personnel (fiche emploi, cotation, contrat, avenant, classification, etc). Epauler l'équipe RH dans ses missions quotidiennes (GEPPMM, projets QVT, procédures disciplinaires, comité de reclassement) Contribuer aux projets RH de votre périmètre (développement RH, lot projet, communication, processus RH, etc). PROFIL SOUHAITE Idéalement vous allez entrer en formation Bac +5 dans le domaine du Droit social ou des Ressources Humaines Vous êtes doté d'un excellent relationnel et vous êtes orienté sens du service client Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité Vous êtes de nature curieuse et dynamique On vous reconnaît votre réactivité et votre capacité d'organisation LES PLUS Anglais (écrit) niveau B1-B2 (vous pourriez être amené à échanger avec vos homologues RH d'autres pays) Une première expérience dans le recrutement serait un plus CONDITIONS DU POSTE - Poste à pourvoir à compter de : août 2025 - Durée : 12 à 24 mois - Statut : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation - Rémunération selon une grille Manitou Intéressement et participation + un CSE et des activités organisées + Restaurant d'entreprise + Prise en charge des transports en commun (60% ou forfait véhicule ou forfait vélo) - Accessibilité : Le site est basé à Ancenis (44) VOUS ÊTES CONVAINCU(E) Transmettez directement votre candidature au format PDF (CV et lettre de motivation) en cliquant sur "Postuler". PROFIL :