La gestion administrative des collaborateurs : Etablir les contrats de travail et formalités administratives associées (DUE, période d'essai, échéance CDD ...) Assurer le suivi des échéances de contrat Etablir et mettre à jour les dossiers personnels des collaborateurs Etablir et gérer les déclarations d'Accident du Travail La gestion de la formation : Planifier, organiser les différentes sessions de formations internes ou externes avec les organismes partenaires en veillant à optimiser les moyens et les coûts La gestion de la paie : Préparer et saisir les variables de paie relatives aux absences, indemnités journalières, primes, retenues... Effectuer un contrôle régulier de ces éléments de paie Gérer les dossiers maladie et de prévoyance Pourquoi postuler ? · Poste polyvalent, offrant une variété de tâches stimulantes et diversifiées, qui permettront de développer et d'utiliser pleinement vos compétences. · Environnement de travail enrichissant, propice à l'apprentissage et à l'épanouissement professionnel. Personne motivée, rigoureuse et organisée. Débutant ayant envie d'approfondir vos connaissances et compétences ? Vous êtes les bienvenus !