Descriptif du poste:\n\nLife Unlimited (Une vie sans limites). Chez S+N, nous créons et manufacturons des technologies qui repoussent les limites de la vie. \n \nRejoignez une entreprise internationale reconnue pour son innovation dans le domaine des dispositifs médicaux et jouez un rôle clé dans le développement de notre activité sur l’Ouest de la France. En tant que Technico-Commercial·e, vous interviendrez sur un secteur dynamique couvrant la Normandie, toute la Bretagne, les Pays de la Loire, le Poitou et la Vendée, en développant des relations solides avec vos clients et en contribuant directement à l’amélioration de la qualité de vie des patients.\n \nQue ferez-vous ?\n* \nGérer et développer votre secteur en autonomie, en étant en contact régulier avec vos clients et les équipes internes\n* \nDévelopper et fidéliser un portefeuille clients en identifiant précisément leurs besoins et en proposant des solutions adaptées\n* \nContribuer activement au développement commercial grâce à la prospection et à l’acquisition de nouveaux clients\n* \nAnalyser votre marché régional, suivre la concurrence et identifier des opportunités de croissance\n* \nParticiper aux appels d’offres en collaboration avec les équipes internes\n* \nCollaborer avec différentes fonctions pour assurer le suivi des dépôts et garantir leur rentabilité\n* \nPromouvoir efficacement les solutions du groupe et renforcer leur visibilité sur votre secteur\n* \nFormer et accompagner les clients dans l’utilisation des produits et technologies\n* \nContribuer au lancement de nouveaux produits et à la croissance globale de l’activité\nLa fourchette annuelle brute de rémunération de base prévue pour ce poste est comprise entre 43,500 et 65,000 euros.\n \nLa rémunération de base effectivement proposée au candidat retenu sera déterminée en fonction de critères objectifs liés au poste, notamment, sans s’y limiter, les compétences pertinentes, les qualifications et l’expérience, le périmètre et les responsabilités du poste, la localisation géographique ainsi que les considérations d’équité interne.\n \nLes décisions en matière de rémunération sont prises sur la base de critères cohérents et neutres du point de vue du genre, conformément aux réglementations applicables en matière de transparence salariale. Ce poste a été évalué dans le cadre de notre architecture interne des emplois et rattaché à une grille de rémunération définie afin de garantir cohérence et équité\n\nProfil recherché:\n\nDe quoi aurez-vous besoin pour réussir ?\n \nPour réussir dans ce rôle, vous devrez combiner sens commercial, autonomie et capacité à créer des relations de confiance durables avec vos interlocuteurs.\n* \nExpérience ou forte appétence pour la vente terrain dans un environnement exigeant\n* \nExcellentes compétences relationnelles et capacité à mener des négociations commerciales\n* \nOrganisation, autonomie et capacité à gérer un secteur en toute responsabilité\n* \nCapacité à analyser le marché et à adapter votre approche commerciale avec vision stratégique