Ingénieur Technico-Commercial - Mécatronique (Spatial, Défense) F/H - Chargé d'affaires, technico-commercial 38 - Grenoble
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Offre n° 4705705
Ingénieur Technico-Commercial - Mécatronique (Spatial, Défense) F/H - Chargé d'affaires, technico-commercial
38 - Grenoble - Localiser avec Mappy
Publié le 09 juillet 2026
Descriptif du poste:\nVous rejoignez une équipe commerciale structurée autour de cinq territoires géographiques et cinq segments de marché (spatial, médical, industrie, instrumentation scienfitique, optronique/défense) avec un fonctionnement en binôme entre responsables de territoire et ingénieurs d'affaires spécialisés par segment.\n\nLes affaires arrivent principalement par le réseau et la réputation de l'entreprise. Il n'y a pas de prospection à froid, pas de démarchage en volume. En revanche, chaque demande entrante doit être qualifiée avec rigueur, orientée vers la bonne solution, et pilotée sur un cycle parfois long et techniquement dense.\n\n1 - Qualifier, orienter, coordonner\n\nVous êtes la porte d'entrée côté client. Votre rôle est d'analyser le besoin, d'évaluer sa maturité technologique et commerciale, et de décider du bon niveau de réponse : produit catalogue, solution custom, ou développement avec engagement de résultat. Quand le sujet dépasse le catalogue, vous faites entrer un ingénieur d'affaires dans la boucle pour approfondir la partie technique. Vous restez coordinateur tout au long de la vie de l'affaire, y compris pour annoncer les avenants ou les délais.\n\n2 - Piloter un portefeuille sur la zone Europe\n\nVous reprenez un portefeuille existant de l'ordre de 3 à 4 millions d'euros, avec pour objectif de le développer significativement. Vous animez un réseau de clients et de partenaires, participez à des salons ciblés (3 à 4 par an, quelques jours au total), et interagissez régulièrement avec les responsables de service en interne pour faire avancer les offres et les projets en cours. Le poste est sédentaire, les déplacements se limitent aux salons.\n\n3 - Travailler en interface avec les équipes techniques\n\nLes clients arrivent souvent avec un cahier des charges. Votre rôle est de comprendre leur problème, d'identifier quelle solution de l'entreprise peut y répondre, et de construire l'offre en lien avec les bureaux d'études et la production. Vous n'êtes pas l'expert technique, mais vous devez avoir suffisamment de culture en électronique, mécanique ou physique pour tenir une conversation technique sérieuse, trier les demandes pertinentes, et ne pas saturer les équipes internes sur des sujets sans issue.\n\nCe poste s'adresse à quelqu'un qui aime comprendre avant de vendre, qui trouve autant de satisfaction à bien qualifier un besoin qu'à signer une affaire, et qui est à l'aise dans des environnements où la technique et le commercial se mélangent en permanence.\n\nProfil recherché:\nVous avez une formation d'ingénieur, idéalement avec une spécialité en instrumentation, physique, mécanique ou électronique. Ce bagage technique n'est pas là pour faire joli sur un CV : il vous servira au quotidien pour comprendre ce que les clients demandent, évaluer la faisabilité d'une réponse, et interagir avec des interlocuteurs qui ne font pas de concessions sur la rigueur technique.\n\nVous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience dans un rôle commercial ou technico-commercial, de préférence dans un environnement industriel à forte composante technique. Une expérience dans le spatial ou la défense est un vrai atout, notamment pour adresser les acteurs institutionnels européens avec les bons codes.\n\nVous parlez anglais couramment, à l'écrit comme à l'oral. Les échanges avec les clients, la rédaction des propositions, les négociations : tout se passe en anglais sur une bonne partie du portefeuille.\n\nCe poste ne s'adresse pas à un profil purement commercial habitué aux cycles courts et aux volumes. Il faut accepter que les premières commissions mettent du temps à arriver, que la montée en autonomie prenne environ deux ans, et que la valeur ajoutée se construise dans la durée. La part variable est réelle et déplafonnée, mais elle se gagne sur des affaires longues.\n\nVous êtes à l'aise pour travailler en transverse, coordonner sans avoir d'autorité hiérarchique, et faire avancer des sujets dans une organisation où les équipes techniques ont leurs propres priorités.\n\nC'est un CDI direct, pas en presta ;) L'équipe en-core vous accompagne tout au long du process.\nÀ bientôt.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- 55 - 70 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
EN-CORE.IO
/! Disclaimer : Nous ne sommes pas une SSII/ESN, et ce poste n'est pas à pourvoir dans une SSII/ESN mais bien dans un bureau d'étude, en CDI direct. A bon entendeur ;)\n\nUne PME grenobloise d'une quatre-vingtaine de personnes, spécialisée dans la conception et la fabrication de composants mécatroniques : actionneurs piézoélectriques et magnétiques, capteurs, électroniques de commande. Des produits qui finissent embarqués dans des satellites, des systèmes d'optronique de défense, des équipements
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