Descriptif du poste:\n\nVotre mission consiste à organiser, structurer et transformer une offre médico-sociale (IME, SESSAD, dispositifs associés type UEMA notamment) en un écosystème de réponses souples, modulaires et inclusives, centré sur les besoins des enfants et de leurs familles.\nVous inscrivez votre action dans une logique de parcours sans rupture, en cohérence avec les politiques publiques et les orientations associatives.\nRattaché(e) au Directeur Général en lien avec les fonctions supports du siège vos missions principales seront :\n* Développer des réponses adaptées aux besoins [CB1] \n* Traduire concrètement les ambitions de la stratégie TND et des « 50 000 solutions »\n* Favoriser la diversification et la modularité des accompagnements\n* Développer l’inclusion scolaire, sociale et territoriale\n* Construire des réponses nouvelles, souples et évolutives\n* Pilotage et Gestion de la performance :\n* Superviser la gestion de plusieurs sites : IME, SESSAD dans une logique de coordination de dispositifs\n* Assurer la mise en œuvre des politiques publiques et des dispositifs dans le secteur médico-social,\n* Élaborer et suivre le budget en lien avec les objectifs de l'association.\n* Garantir la qualité des services et le respect des normes réglementaires.\n* Management des Équipes Pluridisciplinaires dans une logique transverse :\n* Encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires en développant une dynamique collective autour des projets des établissements et centrée sur les besoins des personnes accompagnées\n* Accompagner les professionnels dans l’évolution des pratiques et la montée en compétences (formation continue, coordination, intervention hors les murs, recommandations de bonnes pratiques…)\n* Favoriser un climat de travail bienveillant et motivant, tout en assurant un cadre structurant.\n* Relation avec les Parties Prenantes :\n* Entretenir et développer des relations avec les autorités de contrôle, de tarification, et les partenaires institutionnels.\n* Être le représentant de l'association auprès des familles, des représentants légaux, et des bénéficiaires.\n* Participer à des instances de concertation et de coordination du secteur médico-social.\n* Positionner la plateforme comme une ressource territoriale\n* Contribuer à la fluidité des parcours et la prévention des ruptures\n* Développement de Projets Innovants :\n* Proposer et mettre en œuvre des projets novateurs pour répondre aux besoins des personnes accompagnées,\n* Assurer la veille réglementaire et stratégique pour anticiper les évolutions du secteur et adapter les organisations\n* Évaluation, Amélioration Continue, Prévention et gestion des risques :\n* Mettre en place des outils d'évaluation et de suivi de la qualité des prestations.\n* Assurer l'amélioration continue des pratiques professionnelles et de l'accompagnement proposé.\n* Piloter les risques et garantir le respect des droits des personnes accompagnées\nEt plus largement, vous serez le/la garant(e) du respect des obligations réglementaires, soutenu(e) par les services du siège de l’association.\n\nProfil recherché:\n\n* Formation : Diplôme de niveau 1 (Master 2, CAFDES, ou équivalent) validé.\n* Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans la direction ou une expérience significative dans le pilotage de structures médico-sociales.\n* Connaissances :\n* Solides connaissances des politiques publiques dans le secteur de l'économie sociale et solidaire.\n* Expérience avérée dans l'accompagnement des personnes présentant des troubles du neurodéveloppement, particulièrement les troubles du spectre autistique.\n* Compétences Managériales : Capacité à rassembler et motiver des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs.\n* Qualités Personnelles :\n* Esprit d'analyse et de synthèse pour proposer des solutions adaptées.\n* Capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés.\n* Leadership bienveillant et cadrant.