Description du poste : Missions Réaliser la paie de A à Zpour un portefeuille d'environ 200 collaborateurs.***Collecter, saisir et contrôlerl'ensemble des variables de paie.***Garantir la fiabilité desbulletins de salaire dans le respect des échéances.***Assurer les contrôles de cohérence et le suivi desanomalies éventuelles.***Gérer les dossiers administratifs des salariés.***Établir les documents liés aux départs des collaborateurs.***Suivre les congés, absences et arrêts de travail.***Assurer le traitement des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS Veiller à la bonne intégration des éléments d'absence en paie.***Préparer et contrôler les Déclarations Sociales Nominatives (DSN)***Répondre aux questions des managers et des collaborateurs sur des sujets paies du quotidien Environnement Activité marquée par un volumeimportant de mouvements de personnel (environ 100 entrées par mois)***Portefeuille en constantecroissance.***Logiciel de paie et SIRH : Nibelis.***Logiciel de gestion des notes de frais : Notilus Description du profil : Profil recherché Expérience minimum de 5 ans engestion de la paie, acquise en entreprise ou en cabinet.***Maîtrise complète du processusde paie et des obligations sociales associées.***Bonne connaissance de la DSN***Capacité à gérer un volumeimportant de variables de paie.***Une expérience sur Nibelis constitue un véritable atout.***Autonome, Rigoureux(se) et fiable.***Dotée d'un excellent sens de l'organisation.***À l'aise dans un environnement en forte croissance.