Description du poste : Vous maîtrisez la convention collective de l'enseignement privé indépendant (IDCC 2691) ? Alors cette opportunité mérite votre attention. Notre client est un établissement d'enseignement privé indépendant d'environ 70 collaborateurs réunissant personnels enseignants, équipes de vie scolaire, fonctions administratives et techniques. Rattaché à la Direction et au Responsable Administratif, vous prenez en charge la gestion RH d'un établissement d'environ 70 salariés. Vous assurez l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs, rédigez les contrats et avenants, préparez les éléments variables de paie et assurez le lien avec le prestataire paie externe. Vous pilotez également le suivi des absences, arrêts maladie, dossiers de prévoyance et mutuelle, tout en veillant à la bonne application des dispositions conventionnelles. Vous participez à la préparation et au suivi des réunions du CSE, rédigez les comptes-rendus et assurez le suivi des actions associées. Vous intervenez également sur les sujets liés au DUERP ainsi que sur diverses problématiques RH du quotidien en lien avec la Direction et les managers. Une attention particulière sera portée à la préparation de la rentrée scolaire, période particulièrement dense avec la gestion des nouveaux contrats, avenants, mouvements de personnel et sujets administratifs associés. Pourquoi ce poste est différent ? Ce recrutement ne s'adresse pas à un RH généraliste souhaitant découvrir le secteur de l'enseignement. Nous recherchons une personne connaissant déjà les spécificités de la convention collective de l'enseignement privé indépendant (IDCC 2691) et capable d'apporter rapidement son expertise sur les sujets liés aux contrats, temps de travail, absences, statut des salariés et pratiques RH propres à ce secteur. Cette compétence sera étudiée en priorité lors de l'analyse des candidatures Description du profil : Issu d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience en administration du personnel ou en gestion RH généraliste. Vous avez idéalement acquis cette expérience au sein d'un établissement scolaire, d'un organisme de formation ou d'une structure relevant de la convention collective de l'enseignement privé indépendant. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre discrétion, votre sens du service et votre capacité à évoluer dans un environnement où les interlocuteurs sont nombreux et les sujets variés. La maîtrise de la convention collective IDCC 2691 constitue un prérequis fortement valorisé et sera le principal critère de sélection. L'entreprise Notre client est un établissement d'enseignement privé indépendant reconnu dans son secteur et attaché à la qualité de son accompagnement pédagogique. La structure bénéficie d'une organisation à taille humaine favorisant la proximité entre les équipes, la polyvalence des fonctions support et la rapidité de prise de décision. Processus de recrutement Premier échange avec Fed Human afin d'évaluer votre parcours, votre expérience RH opérationnelle et votre maîtrise de la convention collective de l'enseignement privé indépendant (IDCC 2691). Rencontre ensuite avec la Direction et les interlocuteurs opérationnels de l'établissement. Compétences clés Chargé RH - Administration du personnel - ADP - Contrats de travail - Avenants - Arrêts maladie - Prévoyance - Mutuelle - Relations sociales - CSE - DUERP - Droit social - Convention collective 2691 - IDCC 2691 - Enseignement privé indépendant - Gestion RH établissement scolaire - Temps partiel - Est Lyonnais.