Description du poste : La mission principale est de prendre en charge une partie des recrutements de l'entreprise concernant des postes cadres et non cadres. L'objectif est de mettre à disposition des opérationnels les ressources nécessaires pour la conduite des activités de l'entreprise et tant que faire se peut, dans le délai souhaité. Plus globalement le recrutement est une des actions mise en œuvre pour répondre à la GPEC Compétences demandées Sourcing/Chasse, Traitement des candidatures, Pilotage des entretiens de recrutement, briefing manager, suivi et pilotage activité recrutement, Gestion des délais et esprit d'équipe Description du profil : Formation initiale ou professionnelle de niveau Bac+ 3 à Bac+ 5 en gestion des ressources humaines, gestion administrative ou équivalent Expérience professionnelle en recrutement Maitrise des outils informatiques Rigueur, organisation et capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe