Description du poste : Au sein de l'équipe RH composée d'une quinzaine de personnes, vous prenez en charge la gestion individuelle du contrat de travail (paie, gestion administrative, gestion des temps) des salariés de votre portefeuille. Vos principales missions sont les suivantes répondre aux sollicitations des salariés sur le contrat de travail, la paie et leur apporter un conseil réglementaire de premier niveau traiter les données administratives de gestion ainsi que les temps et activités élaboration de la paie réaliser les opérations de contrôle (conformité sur l'ensemble des données saisies / qualité des restitutions dans l'outil établir les documents réglementaires et légaux liés à la gestion individuelle du contrat de travail (changements de situations personnelles, professionnelles, réalisation des CERFA Alternance Ce poste, basé en métropole lilloise, est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une mission temporaire. Description du profil : De formation Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que gestionnaire de paie. Vous êtes rigoureux(euse) dans votre travail, vous avez les sens de la gestion et de l'organisation et vous savez respecter la confidentialité liée aux dossiers personnels des salariés de l'entreprise. Le poste nécessite une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des outils du SIRH