Description du poste : Paie Contrôle la bonne exécution de la paie Assure un suivi mensuel des états paie et après paie et les communique au département finance Elabore les déclarations sociales : URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance Etablit les tableaux de bords sociaux Est l'interlocuteur privilégié des différents organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, retraite et du prestataire de paie (paramétrage, modifications liées aux accords d'entreprises Assure la veille juridique et sociale en lien avec les règles de paie.***Administration du Personnel Etablissements des contrats de travail, avenants, attestations, courriers Intégration des nouveaux collaborateurs Gestion du temps de travail Garant des bonnes conditions de travail***Autres Gestion du pilotage RH Participe à l'élaboration, modification de toutes procédures RH. Description du profil : Vous bénéficiez d'une première expérience dans la gestion des paie et de l'administration du personnel. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, vous savez gérer les priorités, travailler dans la confidentialité et faire preuve de réactivité dans un environnement exigeant.