Description du poste : Vous aurez notamment pour missions Assurer le respect du cadre légal et des obligations sociales Garantir la conformité des pratiques RH et limiter les risques juridiques Piloter les relations avec les équipes RH et les fonctions support du groupe à l'international Assurer l'alignement entre les politiques groupe et les pratiques locales Maintenir une forte proximité avec les managers et les collaborateurs Accompagner les équipes dans les périodes de transformation et de changement Préserver un climat social serein et favoriser le dialogue Apporter un soutien opérationnel aux managers sur les sujets RH. Description du profil : Profil Idéal Expérience confirmée en ressources humaines et en management Solide maîtrise du droit du travail et des relations sociales Capacité à intervenir rapidement dans des environnements complexes Excellentes compétences en conduite du changement Excellentes compétences en communication et en négociation Esprit d'analyse, pragmatisme et orientation résultats Capacité à travailler dans un environnement international Anglais courant.