L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) chargé(e) ressources humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS 1. Administration du personnel & Gestion RHRecueillir, vérifier et mettre à jour les éléments des dossiers individuels des salariés (logiciels RH, dossiers du personnel, tableaux Excel).Participer à la qualité et la fiabilité des données RH (reportings, KPI, tableaux de bord).Participer au suivi des campagnes RH : entretiens annuels, besoins de formation, rémunération, plans de succession, people review.Apporter occasionnellement un support à la DRH dans la préparation de dossiers RH et dans la consolidation des indicateurs.2. Accompagnement RH de proximité en support du RRHÊtre à l'écoute des salariés et assurer l'interface avec les services RH concernés selon les problématiques remontées.Conseiller et accompagner les managers dans leurs actions RH quotidiennes.Contribuer à la gestion de situations individuelles ou conflictuelles (avec l'appui du responsable hiérarchique).Participer à la communication RH : diffusion des informations, remontée des besoins, soutien aux actions corporate.3. Recrutement en support du Recruteur Contribuer aux processus de recrutement des populations Cadres et Non Cadres : rédaction d'annonces, sourcing, préqualifications, participation aux entretiens.Coordonner les étapes du recrutement en lien avec les managers et le recruteur.Suivre les KPI Recrutement et proposer des améliorations continues des outils et méthodes.Participer aux campagnes Stages et Alternance4. Projets Développement RH & déploiement de la politique Groupe en support du RRHParticiper au déploiement de la politique RH Groupe sur le périmètre.Collaborer à des projets de développement RH structurants en lien avec le plan stratégique.Contribuer à la mise en ?uvre et au suivi des actions RSE, ainsi qu?à la remontée des indicateurs associés. PROFIL RECHERCHE Vous préparez idéalement un Master 1 en Ressources Humaines (ou équivalent) et recherchez si possible une alternance de 2 ans pour approfondir vos compétences en droit social, gestion RH et recrutement.Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Word, Excel ? dont les tableaux croisés dynamiques ? Outlook, PowerPoint) et savez produire des documents fiables, structurés et exploitables pour un service RH exigeant.Vous disposez d'un niveau d'anglais opérationnel, vous permettant de participer à des réunions, de comprendre des documents et de contribuer ponctuellement à des supports écrits pour l'équipe.Au?delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :? votre rigueur absolue dans la gestion des données et des processus RH,? votre discrétion et votre capacité à traiter des informations sensibles en toute confidentialité,? votre aisance relationnelle et votre posture professionnelle, indispensables pour évoluer auprès d'interlocuteurs variés,? votre capacité à être un véritable support RH pour les managers, y compris des cadres dirigeants, en adoptant une communication claire, structurée et fiable.Poste basé à Louey (65).Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !