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Responsable Marque Employeur & Dei H/F 75 - PARIS 01
Offre n° 4758990
Responsable Marque Employeur & Dei H/F
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 octobre 2024
POSTE : Responsable Marque Employeur & Dei H/F DESCRIPTION : Notre client est l'un des principaux acteurs de son secteur d'activité au niveau européen et plus largement à l'international. La Direction des Ressources Humaines de ce groupe coté, basé à Paris recherche son Responsable Marque Employeur - diversité & inclusion H/F Vos missions : Rattaché au Directeur Talent Management Groupe, vous êtes en charge d'identifier et de piloter la mise en oeuvre des initiatives visant à développer l'engagement des collaborateurs et une culture inclusive. Vous contribuez en cela au développement de la marque employeur du Groupe. Vous intervenez en particulier pour aligner les processus RH et managériaux constitutifs de l'expérience collaborateur avec les valeurs du groupe : Care, Develop, Explore, Commit, piliers de de la culture au service de l'engagement et du développement des collaborateurs. Vous animez ces processus tout au long du parcours collaborateur, en particulier aux étapes clés de leur expérience. Vos principales missions : - Piloter la marque employeur - Gérer l'enquête d'engagement et les plans d'actions associés - Suivre la stratégie Diversité, Équité et Inclusion (DE&I) - Contribuer à la stratégie RSE du groupe Pour mener à bien vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes RH et opérationnelles du Groupe. 1 jour de télétravail PROFIL : De formation supérieure (université ou école de commerce), vous bénéficiez d'une expérience significative dans une fonction RH orientée Marque Employeur et Expérience Collaborateurs, au sein de groupes internationaux. Vous maitrisez les pratiques et les réseaux liés à l'inclusion et à la diversité (associations, notation), ainsi que la gestion d'enquête d'engagement et de plans d'actions associés. Vos qualités : Bonne culture des process RH Expertise en DE&I et gestion de l'engagement des collaborateurs Aisance relationnelle et esprit d'équipe Créativité et capacité à proposer des initiatives innovantes Bonne maîtrise du Pack Office, aisance avec les outils de graphisme, capacité à produire et créer des documents de communication Anglais courant indispensable (contexte international) Vous appréciez les organisations en mouvement, dans lesquelles votre apport et votre impact sont reconnus.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
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Avec plus de 15 ans d'existence, Audiens Conseil aide les entreprises dans la recherche, la sélection et l'évaluation de talents.
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