Directeur Ressources Humaines H/F

Directeur Ressources Humaines H/F 86 - Vienne

Postuler à l'offre Directeur Ressources Humaines H/F
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Directeur Ressources Humaines H/F
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Directeur Ressources Humaines H/F
    • Signaler cette offre

Offre n° 4768524
Directeur Ressources Humaines H/F

86 - Vienne

Publié le 01 novembre 2025

POSTE : Directeur Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Rejoignez Marie Surgelés, filiale du groupe LDC, en tant que Directeur(trice) des Ressources Humaines et devenez le moteur de la transformation RH d'un acteur industriel reconnu, engagé et en pleine évolution. Avec 850 collaborateurs, 200 M€ de chiffre d'affaires et 3 sites de production dans la zone Poitou/Pays de Loire, Marie Surgelés est spécialisée dans les plats élaborés surgelés pour la grande distribution, la restauration hors domicile et l'export. Rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes garant(e) de la politique RH de l'entreprise et de son déploiement sur l'ensemble des sites. Vos responsabilités s'articulent autour de 4 axes majeurs : Stratégie RH & Pilotage - Définir et mettre en oeuvre la politique RH en lien avec les enjeux du Pôle Traiteur et du Groupe - Piloter les projets RH transversaux et structurants pour la société - Accompagner les managers en tant que véritable Business Partner - Superviser les budgets RH (effectifs, masse salariale, formation). - Impulser une politique de développement des compétences et de gestion de carrière - Déployer les outils GPEC, cartographie des compétences, revues d'effectifs Relations sociales - Assurer un dialogue social constructif avec les IRP - Négocier les accords d'entreprise - Garantir la conformité légale et la bonne application du droit du travail au sein de l'entreprise Animation des équipes RH - Conseiller, animer et accompagner les Responsables RH des 3 sites - Apporter votre expertise juridique et RH Administration du personnel - Superviser la paie et sa conformité - Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover). - Veiller à la conformité réglementaire des pratiques RH PROFIL : Formation & Expérience - Bac +5 en RH, droit social, école de commerce ou IAE. - Expérience confirmée (8 à 10) en environnement industriel ou multi-sites. Compétences clés - Vision stratégique et capacité à décliner une politique RH - Maîtrise des relations sociales et du droit du travail - Solide expertise des processus RH (GEPP, formation, recrutement, QVT) Qualités humaines - Excellent relationnel, écoute active, sens du dialogue. - Fédérateur, sens du terrain et de la co-construction. - Ecoute , bienveillance et posture de conseil. - Pragmatisme et capacité à développer une relation de confiance Pourquoi nous rejoindre ? Chez Marie Surgelés, nous croyons en un management humain, en des relations simples et directes, et en une culture de la performance responsable. Vous partagerez les valeurs du groupe LDC : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Votre engagement, votre mobilité et votre implication vous ouvriront de réelles perspectives de carrière au sein du groupe LDC. Rémunération & avantages Rémunération attractive : - Salaire fixe sur 13 mois - Variable - Intéressement & participation - Tickets restaurants - Plan d'épargne groupe Postulez dès maintenant et donnez du sens à votre carrière ! Compétences : sens du dialogue, stratégie, relations sociales

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
00H/semaine

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

LDC Groupe


Marie surgelés

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Responsable de secteur (RZ) (H/F)

    SOLERYS  - 87 - Limoges

    Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 2 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : APEC(déjà vu)

    Responsable Méthodes et Amélioration Continue F/H - Développement des RH (H/F)

    HARRY HOPE  - 36 - Argenton-sur-Creuse

    Descriptif du poste: Notre consultante en recrutement, Salomé SIMON, recherche pour le compte de son client, industrie française reconnue pour son savoir-faire traditionnel et son expertise...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 3 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : METEOJOB(déjà vu)

    Responsable administratif / administrative du personnel (H/F)

    87 - Limoges

    Description du poste : Autonome sur vos fonctions, vous prenez en charge l'ensemble des missions RH pour un périmètre d'une centaine de collaborateurs. A ce titre, vous avez pour missions principales...

    CDI  - Non renseigné

    Publié hier

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : BROADBEAN(déjà vu)

    Responsable Social (H/F)

    KOLIBRI CONSULTING  - 49 - Écouflant

    Nous recrutons pour l'un de nos clients, un cabinet comptable moderne et en pleine croissance, un(e) Responsable Social passionné(e) par l'accompagnement client et le management d'équipe. Si vous...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 19 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : BEETWEEN(déjà vu)

    Gestionnaire de <Formation (H/F)

    ODYSSEE RH  - 49 - Angers

    RESPONSABILITÉS : Vous pilotez la formation professionnelle continue de vos collaborateurs, vous assurez la gestion administrative et le suivi budgétaire des formations, � � Gestion administrative...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 16 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : APEC(déjà vu)

    DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES F/H - Direction des ressources humaines (H/F)

    PERFHOMME  - 79 - Niort

    Descriptif du poste: Vos principales missions : * Vous développez la stratégie RH du groupe et de ses filiales en cohérence avec les objectifs de croissance : recrutement, formation, gestion...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 10 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : APEC(déjà vu)

    CHARGE MISSIONS RH F/H - Administration des RH (H/F)

    SELP  - 16 - Angoulême

    Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, votre rôle est d'assurer la gestion administrative du personnel et de la paie externalisée. Vous contribuez également à la...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 10 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : BEETWEEN(déjà vu)

    Adjoint Responsable de Production H/F©

    Noréa  - 79 - Thouars

    RESPONSABILITÉS : Pour notre Usine de Nutrition Animale à Thouars (79), nous recherchons notre futur.e Adjoint au Responsable de Production. Vous assisterez le Responsable Production dans la mise...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 16 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : TALENTPLUG(déjà vu)

    DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES INDÉPENDANT (H/F)

    DRH-ACTIVE  - 86 - Poitiers

    Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs...

    Profession libérale  - Non renseigné

    Publié il y a 7 jours

    Profession libérale
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : METEOJOB(déjà vu)

    Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F)

    86 - Poitiers

    Description du poste : Dans le cadre d'une réorganisation régionale et du développement du Groupe, nous recherchons pour notre client, un leader européen dans son domaine, un(e) Directeur des...

    CDI  - Non renseigné

    Publié hier

    CDI
    Non renseigné

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.