Aujourd'hui, nous sommes mandatés pour recruter un Responsable d'Équipe Relations Partenaires H/F pour notre client, une entreprise en développement dans le secteur de l'assurance, de l'épargne et de la retraite, basée à Nantes. Rattaché(e) à la Direction Relation Clients et Partenaires, vous prenez la tête d’une petite équipe dédiée à la gestion administrative des relations avec les partenaires. Votre rôle s'articule autour de trois axes majeurs : piloter la performance et la qualité de service, garantir l'expertise technique de votre service et accompagner l'équipe dans un contexte de forte évolution lié à la croissance de l'entreprise.   À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Manager, accompagner et faire grandir l'équipe au quotidien, en favorisant le développement des compétences et la performance collective, - Mobiliser l’équipe autour d’un projet commun, ayant du sens, en vous appuyant sur des relations de confiance et en donnant du sens à l’activité du service, - Piloter la performance du service en assurant le suivi des indicateurs clés et en mettant en œuvre les plans d'action nécessaires à l'atteinte des objectifs, - Garantir l'expertise métier de l'équipe et assurer le rôle d'interface avec les différents services tout au long de la relation avec les partenaires, - Développer l’activité en étant plus proactif à l’égard des partenaires, - Etre force de proposition pour structurer les méthodes et améliorer l'organisation à moyen terme. De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe, idéalement dans le secteur de l'assurance, de la retraite ou de l'épargne. Une bonne connaissance des produits PER et assurance-vie, de leur fiscalité et de la réglementation associée serait un plus. Toutefois, votre curiosité, votre appétence pour ces sujets et votre capacité à vous approprier rapidement un environnement technique et seront tout aussi déterminantes. Vous aimez travailler sur le terrain. Manager de proximité reconnu(e), vous savez fédérer, accompagner et faire progresser vos équipes dans la durée. Vous avez à la fois le sens des résultats et une véritable orientation partenaire et service. Opérationnel(le) et agile, vous vous épanouissez dans des environnements en construction dans lesquels votre capacité à proposer des solutions concrètes peut faire la différence. Vous appréciez le travail en transversalité et savez gérer les priorités avec rigueur, même en situation d'urgence. Vous avez l’expérience du management d’équipe dans un contexte de transformation d’entreprise.