Directeur couverture groupe F/H - Commercial 92 - Boulogne-Billancourt
Offre n° 4773326
Directeur couverture groupe F/H - Commercial
92 - Boulogne-Billancourt - Localiser avec Mappy
Publié le 10 juillet 2026
Descriptif du poste:\nNotre client est un acteur indépendant spécialisé dans la rénovation et l’entretien du bâtiment en Île-de-France. Multi-spécialiste, il intervient à travers plusieurs filiales sur trois grands pôles : enveloppe du bâtiment, multi-technique et réparation après sinistre.\n\nLe groupe compte près de 170 collaborateurs et réalise environ 40 M€ de chiffre d’affaires, avec une organisation décentralisée par filiales, soutenue par une holding sur les fonctions transverses.\n\nDans le cadre de son développement, le groupe souhaite structurer et piloter son activité couverture, portée par plusieurs entités (APTZ, Debarle, KTL), et recrute un :\n\n\n\nDirecteur couverture groupe H/F\n\n\n* CDI – Temps plein\n* Basé à Paris 12, vers un déménagement des locaux à Neuilly\n\n\n\n\n\nVos missions :\n\nRattaché à la Direction Générale du groupe, vous prenez en charge l’ensemble du pôle couverture (plusieurs filiales) et intervenez sur les axes suivants :\n\nPilotage global de l’activité : Supervision des activités couverture réparties sur plusieurs entités. Coordination des équipes (chargés d’affaires, production, sous-traitants). Mise en place de synergies opérationnelles entre les filiales.\n\nDéveloppement commercial : Animation et développement du réseau d’apporteurs d’affaires (architectes notamment). Contribution à l’alimentation du pipe commercial. Participation au positionnement stratégique de l’activité sur le marché privé.\n\nPerformance économique : Suivi et optimisation des marges. Pilotage du chiffre d’affaires (activité actuelle >5 M€). Gestion d’un mix entre projets (majoritaires) et contrats d’entretien/intervention.\n\nOrganisation & structuration : Harmonisation des pratiques entre entités. Structuration des process (chiffrage, conduite de travaux, sous-traitance). Contribution à la montée en puissance du réseau de partenaires.\n\nGestion des partenaires : Développement et fidélisation d’un réseau de sous-traitants fiables et compétitifs. Sécurisation de la production.\n\nSynergies groupe : Collaboration avec les autres pôles (ravalement, plomberie…) pour développer des opportunités commerciales transverses.\n\n\nProfil recherché:\nVos motivations : \n\nVous souhaitez prendre la responsabilité d’un pôle stratégique au sein d’un groupe en croissance, avec un rôle transverse et structurant.\n\nVous appréciez les environnements entrepreneuriaux, où les enjeux d’organisation, de développement commercial et de performance opérationnelle sont centraux.\n\nVous avez envie de piloter une activité alliant chantiers et contrats récurrents, en lien avec des clients professionnels (syndics, architectes).\n\nVous recherchez un poste à fort impact, combinant management, développement et structuration.\n\n\n\nVotre profil :\n\n\n* Issu d’une formation Bac+5, vous disposez d’une solide expérience dans le domaine de la couverture, incluant une expérience terrain (chantier).\n* Vous avez déjà évolué sur des fonctions de pilotage d’activité, de conduite de travaux ou de gestion de centre de profit.\n* Vous maîtrisez les enjeux techniques, économiques et organisationnels liés aux projets de couverture.\n* Vous possédez un réseau actif auprès des architectes et acteurs de la copropriété.\n* Vous êtes reconnu pour votre capacité à structurer, fédérer et développer une activité dans un environnement multi-entités.\n* Votre sens du résultat, votre leadership et votre capacité à créer des synergies seront des atouts clés pour réussir dans ce poste.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Serpinet Conseil RH
\n* Le Cabinet Serpinet Conseil s'emploie depuis 2006 à contribuer à « Croiser et lier les parcours » au plus près de vos besoins et des attentes des hommes et femmes que nous rencontrons.\n* Nos valeurs humaines sont fortes, reconnues et perceptibles par nos conseils en apport de plus-value constante pour chacun et chacune.\n* Notre objectif : contribuer au lien performance/satisfaction et épanouissement que vous recherchez.\n* Notre équipe allie expertises cumulées et nouvelle génération de co
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