Descriptif du poste:\n\nDans le cadre d'un remplacement nous recherchons une.e Juriste en droit social pour notre Direction Relations du Travail et Protection Sociale.\nSous la responsabilité de la Directrice des relations du travail et de la protection sociale, vous rejoindrez une équipe composée de quatre juristes, d'une assistante et d'une cheffe de service. Vous interviendrez de manière autonome sur des problématiques variées de droit social auprès de nos adhérents.\nCe poste s'adresse à un juriste confirmé souhaitant mettre son expertise au service des entreprises adhérentes de la FNTP et contribuer activement au dialogue social de branche.\n \nÀ ce titre, vous serez notamment chargé de :\n* Assurer le conseil juridique auprès des entreprises adhérentes et des fédérations régionales sur l'ensemble des questions de droit du travail individuel et collectif ;\n* Apporter des réponses opérationnelles et sécurisées aux adhérents dans le cadre de l'assistance juridique de la FNTP ;\n* Assurer une veille juridique permanente et analyser les évolutions législatives, réglementaires, conventionnelles et jurisprudentielles ;\n* Rédiger des notes juridiques, guides pratiques, articles, supports pédagogiques et outils d'accompagnement à destination des adhérents ;\n* Préparer et animer les commissions sociales, groupes de travail et réunions d'information ;\n* Concevoir et animer des webinaires et actions de sensibilisation auprès des entreprises ;\n* Participer à la préparation et à la conduite des négociations collectives de branche ;\n* Contribuer aux actions de représentation et d'influence de la FNTP auprès des organisations interprofessionnelles et européennes (FIEC).\n \nCe poste requiert une expertise confirmée en droit du travail individuel et collectif. Le candidat recherché devra également disposer de bonnes connaissances en protection sociale et d'une appétence pour les questions de droit social européen.\n\nProfil recherché:\n\n* Master 2 en droit social ou protection sociale ;\n* Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le conseil ( idéalement en fédération ou cabinet d'audit /conseil);\n* Excellente maîtrise du droit du travail individuel et collectif ;\n* Bonnes connaissances en protection sociale complémentaire ;\n* Intérêt pour les problématiques de droit social européen (maitrise de l’anglais) ;\n* Capacité à travailler en équipe (qualités relationnelles, communication, sens de la solidarité)\n* Capacité à appréhender des sujets juridiques complexes et transversaux ;\n* Capacité à travailler en autonomie et à délivrer des conseils opérationnels à des interlocuteurs variés.\n* Aisance dans les interventions en public : prise de parole requise dans les groupes de travail, formations et webinaires\n* Une connaissance des conventions collectives des travaux publics serait un plus.\n