Descriptif du poste:\n\nNous recherchons un(e) Gestionnaire RH Paie & Formation professionnelle dans le cadre d’un CDD de remplacement maladie, pour assurer un rôle clé dans la gestion administrative RH, la paie et le développement des compétences.\nVos missions:\nVéritable appui opérationnel du service RH, vous intervenez en autonomie sur des missions variées et essentielles au bon fonctionnement de l’organisation :\n* Suivi administratif des dossiers du personnel : contrats, absences, visites médicales, prévoyance, formalités d’entrée et de sortie.\n* Gestion et mise à jour du SIRH, tenue des registres obligatoires et suivi des temps de travail.\n* Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie en lien avec un prestataire externe.\n* Réalisation des contrôles mensuels et annuels de paie, commande des titres restaurants.\n* Recueil des besoins de formation, préparation du plan de développement des compétences et suivi administratif des actions de formation.\n* Interface avec les managers, les organismes de formation et les partenaires RH.\n\nProfil recherché:\n\nVous disposez d’une expérience de minimum de 2 ans en paie et d’une formation de niveau Bac+3 en ressources humaines, paie ou administration du personnel.\nVous êtes reconnu(e) pour :\n* votre rigueur et votre sens de l’organisation\n* votre discrétion et votre fiabilité\n* votre capacité à gérer les priorités et à travailler avec des interlocuteurs variés\nVous maîtrisez les fondamentaux de la paie, le suivi des obligations légales et conventionnelles, ainsi que l’administration du personnel : rédaction de contrats, gestion des absences, tenue des dossiers salariés.\nLa maîtrise d’un SIRH est appréciée.\nConditions:\n* CDD à temps plein dans le cadre d’un remplacement maladie.\n* Rémunération : en fonction des profils\n* Gratification de fin d’année sous réserve de 6 mois d’ancienneté\n* Horaires de jour, du lundi au vendredi.\n* Titres restaurants\n* Prise en charge du parking si nécessaire \n* Remboursement de l’abonnement transports publics