Développement de reporting & analyses RH ad hoc : Développement de reporting & analyses RH ad hocProduire et automatiser des tableaux de bord et analyses sur des indicateurs clés (effectifs, recrutement, turnover, rémunérations, etc.)Croiser et structurer les données issues de différentes sources pour générer des insights pertinentsConstruire un HR data book pour communiquer les principaux indicateurs RH à nos DRH et COMEX paysCollaborer avec les RH locaux pour assurer la cohérence et la pertinence des analysesAccompagnement du changement & adoption d'un nouvel outil de HR Analytics : Participer au lancement et à l'adoption d'un nouvel outil permettant une meilleure visualisation des données RHConcevoir des supports pédagogiques et former les équipes RH à l'utilisation de l'outilAssurer un suivi des usages et proposer des améliorations basées sur les retours des utilisateursAmélioration de la qualité de données RH : Travailler avec les RH locaux pour identifier et résoudre les incohérences dans les bases de donnéesMettre en place des contrôles et bonnes pratiques pour garantir l'exactitude et la fiabilité des donnéesTravail avec l'équipe SIRH pour mettre en place les bons data control dans les interfaces entre nos outils