Description du poste : En tant que Gestionnaire d'agence emploi , vous participez au développement de l'activité et garantissez une gestion rigoureuse des intérimaires et des clients. Vos missions principales Recrutement des intérimaires : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens et sélection des profils***Délégation de profils : proposition de candidats adaptés aux besoins clients, suivi de la bonne intégration en mission***Suivi des missions : gestion des plannings, renouvellements, gestion des retours et de la satisfaction clients/intérimaires***Commercial sédentaire : relances téléphoniques, prise de besoins, fidélisation et développement du portefeuille clients***Développement de l'agence : participation à l'atteinte des objectifs, actions de prospection et de promotion des services***Gestion administrative : saisie des heures, contrôle des éléments variables, préparation et établissement des paies intérimaires***Reporting et suivi : mise à jour de l'outil de gestion, suivi des indicateurs d'activité de l'agence Description du profil : Vous assurez la gestion complète de l'agence emploi, du recrutement des intérimaires au suivi administratif et commercial.***Formation : bac à bac+2 en RH, commerce ou gestion***Expérience : première expérience réussie en agence d'emploi, recrutement ou poste RH opérationnel mais nous acceptons les débutants.***Compétences recrutement : maîtrise de l'entretien, du tri de CV et de la sélection de profils***Sens commercial : aisance téléphonique, capacité à fidéliser et développer un portefeuille clients***Rigueur administrative : à l'aise avec la saisie des heures, la préparation des paies et le suivi des dossiers***Organisation et polyvalence : gestion simultanée de plusieurs missions et priorisation des urgences***Qualités relationnelles : sens du service, écoute, goût du travail en équipe Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezLaventureRAS Les valeurs R.A.S - DEQER • Dépassement : Ambition · Initiative · Investissement professionnel • Esprit d'équipe : Solidarité · Considération · Démarche collective • Qualité : Rigueur · Satisfaction client • Engagement : Intégrité · Respect des accords • Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect Formation & intégration Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet ! Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée. Formation initiale : dans le mois suivant votre prise de poste, une semaine de formation dispensée sur notre siège social à Lyon. On s'occupe de tout Formation complémentaire : deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers, d'une durée maximale d'une semaine. Et là encore, on s'occupe de tout Informations pratiques • Contrat : CDI • Horaires : 37h/semaine, du lundi au vendredi + 1 RTT/mois • Salaire mensuel : Fixe brut 1 870 Primes sur objectif • Avantages : Tickets restaurant Mutuelle familiale · Remboursement 50% transports prime mobilité durable • De nombreux autres avantages vous attendent ! Processus de recrutement • Entretien en présentiel avec le Responsable d'Agence