Au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans le Département Rémunération & Avantages sociaux constituée de 4 personnes, vous serez rattaché(e) directement à la Chargée de Rémunération & Avantages Sociaux. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en gestion de projet en participant à la mise en œuvre d'une campagne internationale d'envergure : l'enquête d'engagement de la Compagnie. Vos principales missions Au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans le Département Rémunération & Avantages sociaux constituée de 4 personnes, vous serez rattaché(e) directement à la Chargée de Rémunération & Avantages Sociaux. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en gestion de projet en participant à la mise en œuvre d'une campagne internationale d'envergure : l'enquête d'engagement de la Compagnie. Cette enquête permet de mesurer le degré d'engagement des équipes, ainsi que leur niveau de compréhension et d'adhésion aux orientations stratégiques de l'entreprise. En collaboration avec votre tutrice, qui vous accompagnera tout au long de vos missions, vous serez amené(e) à contribuer à la préparation, à l'animation et au lancement de la prochaine enquête d'engagement interne sur un périmètre mondial. * Avant l'enquête * Valider les entités participantes à l'enquête d'engagement et la cartographie des entités * Assister les RH à la préparation de l'enquête et à la préparation des effectifs éligibles * Valider le questionnaire en ligne avant le lancement * Préparation du kit de communication managérial et RH * Pendant l'enquête * Piloter la participation et suivre le taux de participation hebdomadaire * Accompagner les RH de chaque pays * Relayer les problèmes globaux pendant l'enquête au prestataire * Après l'enquête * Préparer le REX (retour d'expérience) de l'enquête d'engagement * Organiser les restitutions et préparer les livrables * Suivre l'état d'avancement des plans d'actions préparés par nos filiales. Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant, international et humain Vous bénéficierez de l'agilité et de la souplesse d'une PME alliée à la solidité et aux moyens d'un groupe international qui existe depuis 170 ans. Vous bénéficierez d'un programme d'intégration personnalisé à votre prise de poste. Nous nous engageons en faveur d'une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences. Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l'activité automobile et 2050 pour l'ensemble de nos activités. Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l'innovation pour un « développement durable » Votre profil Formation : préparation d'un Master 1 (ou année de césure) ou Master 2 en RH. Vous maîtrisez des outils tels que Excel, Powerpoint/Canvas et vous souhaitez développer vos compétences sur ces outils Vous avez le sens des priorités et êtes organisé(e). Vous possédez une bonne expression écrite et orale. Vous maîtrisez l'anglais (niveau B2 souhaité : à l'écrit et à l'oral pour animer des présentations). Savoir être : sens de la communication, sens de l'organisation, écoute, rigueur, esprit de synthèse et réactivité