Nous recherchons pour le compte de notre client, un cadre de santé ou idec. L'établissement est un EHPAD de la Fonction Publique Territoriale à taille humaine, accueillant 110 résidents et porté au quotidien par une équipe engagée de 90 agents. C'est une période stimulante qui s'ouvre pour l'établissement. En effet, il s'apprête à déménager fin septembre suite à d'importants travaux de rénovation. Un nouveau cadre de vie et de travail moderne qui n'attend que votre impulsion !Sous la responsabilité de la direction, vous prendrez en charge des tâches stratégiques et opérationnelles au cœur de la vie de la structure. Vos principaux défis pour ce contrat de 8 mois seront : Management & Cohésion d'équipe : Encadrer, fédérer et accompagner les 90 agents dans leur quotidien et à travers les changements à venir. Gestion des Ressources Humaines & Plannings : Assurer le suivi RH courant. Si la visibilité sur les plannings est garantie jusqu'en décembre, vous aurez la charge d'anticiper, de concevoir et de stabiliser les plannings pour la période suivante. Conduite du changement (Projet de réorganisation) : Suite au déménagement de fin septembre, vous piloterez le projet de réorganisation des services pour adapter le fonctionnement des équipes aux nouveaux locaux. Continuité de service : Vous participerez activement aux astreintes téléphoniques institutionnelles (rythme d'une semaine sur deux).