En bref : Gestionnaire Paie et RH H/F – CDI – Strasbourg (67) – Rémunération selon profil – Paie, Administration RH, Projets RH. La division Ressources Humaines de notre bureau recherche pour son client, un Groupe Industriel Français basé à Strasbourg, un Gestionnaire Paie et RH (H/F) dans le cadre d’une création de poste en CDI. VOS MISSIONS Rattaché au Responsable RH et en lien avec l’équipe en place, vous serez en charge des missions suivantes : - Gérer les paies d’une filiale de l’entrée à la sortie du salarié, cotisations mensuelles, DSN, etc. - Gérer les statistiques, tableaux de bord divers, vérification des déclarations, traitement des IJSS et relations avec la CPAM. - Réaliser des études de rémunération (benchmarks, enquêtes de branche) et préparer les données pour les NAO et audits. - Piloter la gestion des intérimaires et des stagiaires pour l'ensemble du Groupe. - Participer à différents projets RH Groupe. - Mettre à jour les procédures internes en fonction des évolutions des législations et réglementaires. PROFIL Vous êtes issu de formation en Ressources Humaines / Paie, et pouvez justifier d’une expérience de 3 ans sur un poste en paie, en entreprise ou en cabinet d’expertise-comptable. Vous maîtrisez la gestion de la paie et les outils bureautiques. Doté d'un excellent sens du relationnel et d'une grande capacité d'écoute, vous savez adapter votre communication à vos différents interlocuteurs. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Rémunération et avantages attractifs - Possibilité d’évolution professionnelle - Poste statut AM, 35H / semaine LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec le RRH de notre client - Troisième entretien : avec le DRH de notre client