Descriptif du poste:   Votre rôle, en tant qu'Expert Paie F/H sera d'être le référent pour les institutions de contrôle et les organismes sociaux. Missions   * Être le référent pour les institutions de contrôle, les organismes sociaux et est capable de répondre aux questions des managers * S'assure du bon déroulement des opérations mensuelles de paie et corrige les éventuelles erreurs * Veille au respect de la réglementation sociale en paie et à l'application des sources internes de droit applicables au sein de l'entreprise : accords collectifs, usage etc. et doit également maîtriser l'ensemble des process de gestion des temps afin d'en gérer les incidences sur le cycle de paie.. * Peut jouer un rôle clé dans la mise en place et l'évolution de logiciels de gestion de la paie, il est également tenu de participer à tous les chantiers RH/PAIE * Participe ou pilote l'expression des besoins en paramétrage de paie et en assure le recettage. Il doit être capable de vulgariser et de rédiger son besoin * Est l'interlocuteur privilégié de la direction de la finance : cadrage des provisions paie, réflexion autour du coût de l'heure, analyse des états post paye   Conditions et Avantages Salaire : 45 000€ Annuel Brut Fixe (Package) + variable annuel estimé de 12 000€ Conditions : Statut cadre Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles.   Profil recherché:   Résumé des compétences pour ce métier   * Maîtrise logiciel de paies, de gestion du temps et suite RH : Produit ADP GSI - Horoquartz (logiciel de planification des temps) ; Success factor - Core RH (Partie GAP) * Excellente maîtrise d'excel : gestion de base de données, statistique * Gestion de BO : extraction BDD pour analyse, contrôle de paie * Compétences en paie et en juridique confirmées * Collaboration et coopération * Organisation * Qualités relationnelles   Compétences et connaissances souhaitées   * Appétence avec les chiffres et le calcul (somme, multiplication/division, moyenne, pourcentage, taux de croissance, etc.) pour garantir la précision des données salariales * Langues: Français (parlé et écrit) et communication fluide de l'anglais business (parlé et écrit) * Compétence avancée de Microsoft Office Excel * Discrétion et sens de la confidentialité * Expérience Idéalement, 7 ans min dans le domaine des RH Autonomie