L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi de postes de cadre (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des opportunités au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos ambitions professionnelles. Chloé SIMON, votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la valorisation de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle fonction. Le poste : Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, une plateforme d'insertion dédiée aux personnes en situation de handicap située à Montrouge, un(e) Chef / Cheffe de Service pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein. Présentation de la plateforme : La plateforme insertion accompagne des personnes en situation de handicap vers et dans l'emploi, en milieu ordinaire. Elle porte deux dispositifs complémentaires : - Emploi Accompagné, visant à favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi grâce à un accompagnement individualisé et durable ; - Pass Emploi, dispositif d'accompagnement renforcé vers l'insertion professionnelle. L'équipe intervient sur trois départements (94 - 92 - 91) et travaille en étroite collaboration avec les partenaires du territoire (MDPH, Cap Emploi, SAVS, ESAT, employeurs, organismes de formation'). La plateforme a pour mission de sécuriser les parcours professionnels, de lever les freins à l'emploi et de favoriser l'inclusion durable en milieu ordinaire. Le poste : Sous l'autorité du Directeur de la plateforme insertion, vous participez au pilotage stratégique et opérationnel des projets de la plateforme. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l'équipe intervenant sur les trois départements. Vous êtes garant(e) de la qualité, de la cohérence et de la continuité de l'accompagnement proposé dans le cadre des dispositifs Emploi Accompagné et Pass Emploi. Missions principales : Encadrement et coordination : - Coordination des interventions de l'équipe et organisation de l'activité - Management et animation des professionnels - Garantie de la qualité des accompagnements et harmonisation des pratiques - Participation au pilotage et au développement du dispositif Accompagnement vers et dans l'emploi : - Appui à l'élaboration d'un projet professionnel réaliste au regard des compétences, expériences, difficultés et du marché du travail - Appui à la recherche d'emploi et accompagnement à la constitution des outils nécessaires (CV, lettre, préparation aux entretiens, TRE?) - Appui à l'accompagnement de la personne et de l'employeur pour faciliter l'intégration et sécuriser le parcours professionnel : - analyse du poste - proposition d'adaptations ou d'aménagements - identification des freins et axes de réentraînement - repérage des besoins en formation - Animation d'ateliers collectifs (habiletés sociales, techniques de recherche d'emploi, etc.) Partenariats et représentation : - Participation à la promotion des dispositifs - Participation aux réunions avec les partenaires (MDPH, Cap Emploi, SAVS, ESAT, etc.) - Contribution au développement et à la consolidation des partenariats territoriaux Conditions du poste : - CDI à temps plein - Statut cadre - Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté et application Laforcade (39Keuros à 47Keuros, selon expérience) - Poste basé à Montrouge - Déplacements réguliers sur les trois départements d'intervention Avantages : - Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l'employeur - Aide à la mobilité verte (forfait vélo/trottinette 50euros/mois) - Prise en charge du titre de transports à 60% par l'employeur - Service social gratuit pour les salariés - Possibilités d'évolution via formations diplômantes et accompagnement à la mobilité Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés - Entretien avec notre consultante dédiée au recrutement - Entretien avec la RRH de l'association - Entretien final avec la Direction Durée globale estimée : 3 semaines à partir de l'envoi du CV Profil recherché : Profil recherché Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4 minimum, vous justifiez d'une expérience significative dans le champ de l'insertion professionnelle. Vous avez une bonne connaissance du dispositif Emploi Accompagné. Vous disposez de compétences managériales avérées et êtes force de proposition. Autonome, rigoureux(se) et dynamique, vous démontrez de solides capacités organisationnelles et relationnelles pour mobiliser les équipes et conduire les projets. Vous souhaitez vous investir dans une association dynamique et engagée en faveur de l'inclusion professionnelle ? Postulez dès maintenant pour rejoindre l'équipe !