POSTE : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Profil et compétences requises Au sein du Pôle Ressources vous intégrez le service Administration du Personnel et Paie en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel. Vous rejoignez une équipe répartie sur plusieurs sites en France et intervenez dans un environnement multi-sites couvrant 19 établissements. Vous prenez en charge un portefeuille de 300 à 350 collaborateurs, tout en contribuant à des projets RH structurants liés à l'évolution des outils, des processus et des dispositifs sociaux. Vos principales missions : - Établissement et contrôle de la paie mensuelle de A à Z ; - Gestion des déclarations sociales (déclaration TA, DOETH) ; - DSN événementiel et mensuel ; - Gestion administrative des salariés (DPAE, avenant) ; - Suivi des arrêts , AT, subrogation IJSS ; - Affiliation / Radiation de la mutuelle, prévoyance ; - En contact constant avec les salariés afin de répondre à toutes leurs interrogations au niveau social ; - Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié ; - Gestion des congés, absences et horaires ; - Relation avec les organismes sociaux (Prévoyance, Mutuelle, retraite). Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH PROFIL :