La Caisse d’Allocations Familiales de Rennes recherche dans le cadre d’un contrat en alternance d’une durée de 12 ou 24 mois un(e) Assistant(e) de Projet Achats Publics Intégré au service « Achats et projets immobiliers » et placé sous la responsabilité du Responsable marchés et immobilier, vos missions consisteront à : - Accompagner les services prescripteurs dans la définition et la formalisation de leurs besoins d'achats ; - Participer à la mise en œuvre des procédures de marchés publics, de l'expression du besoin jusqu'à l'attribution du marché ; - Contribuer à la rédaction et à l'amélioration des procédures, outils et guides internes relatifs aux achats publics ; - Analyser les pratiques existantes et proposer des actions d'amélioration visant à simplifier, sécuriser et fluidifier les processus métier ; - Contribuer à l'intégration des enjeux RSE dans les pratiques achats en assurant une veille sur les évolutions réglementaires et les initiatives innovantes du secteur. - Participer à des projets de transformation de la fonction achats : dématérialisation, automatisation, harmonisation des pratiques… ; - Optimiserletableau de bord afin de suivre la performance des achats et des processusSavoir-faire/ savoir-être : - Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques notamment l’intelligence artificielle? - Vous êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles? - Vous êtes organisé(e) et faites preuve de rigueur ? - Vous êtes dynamique et appréciez le travail en équipe? - Vous êtes force de proposition? Si vous répondez oui à toutes ces questions, vous avez le potentiel pour rejoindre l’équipe de la Caf 35 ! Formation Vous préparez un master en droit public, achats publics, etc. Conditions d'embauche Prêt à relever le défi ? - Un contrat en alternance à temps plein avec une rémunération fixée en fonction des conditions légales en lien avec le code du travail. - A ce salaire mensuel s’ajoute 2 primes vacances et une gratification annuelle, soit 14 mois de salaire. Vous bénéficiez également de l'intéressement sur les résultats de l'organisme. - Un processus d'intégration progressif avec accompagnement spécifique et formations. - De rejoindre une entreprise socialement responsable portant haut et fort les valeurs de la Sécurité sociale : solidarité, équité, neutralité. - Des opportunités d'évolution professionnelle au sein de la Caf et des autres organismes de la branche Famille (101 Caf) et de la Sécurité sociale (400 organismes). - Un équilibre vies personnelle et professionnelle avec des horaires flexibles et la possibilité de télétravail. - Divers avantages conventionnels tels que : Compte épargne temps (CET) ; Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO) ; Restaurant d’entreprise ou tickets restaurant ; Mutuelle prise en charge à 53,20 % par l’employeur, participation aux frais de garde des jeunes enfants et Comité social et économique (CSE) et ses diverses activités sociales et culturelles. - Une reconnaissance forte de l’engagement en faveur de la mobilité durable, la Caf d’Ille-et-Vilaine détient le label : Mobil Employeurs. Le poste est situé au siège de la Caf d’Ille et Vilaine, Cours des alliés à Rennes, facilement accessible en bus, métro et train. Procédure de recrutement Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 28/07/2026. Les entretiens de recrutement auront lieu le 04/08/2026. Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation. Une sélection sur dossier de candidature sera effectuée avant toute autre modalité de recrutement.