Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change. Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l'effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales. Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d'anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter. Retrouvez-nous en ligne : https:meteofrance.com/carte-didentite-de-meteo-france Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre : Le département Système d'information, Effectifs et Masse salariale de la DRH assure : - la maîtrise d'ouvrage du système d'information pour les ressources humaines (SIRH) - la maitrise d'ouvrage de l'interface du SIRH avec d'autres systèmes (PADOA, GFD). - la conduite du SIRH au quotidien et le secrétariat de son comité de suivi, - l'animation, au sein de la DRH, du suivi fonctionnel des SIRH et de leurs évolutions, ainsi que l'accompagnement des utilisateurs, - le suivi des effectifs (suivi du plafond d'emplois, TROED, analyse des besoins en recrutement, mise à jour de l'organigramme), - la prévision et le pilotage de la masse salariale, en liaison avec la Direction financière, - l'élaboration d'études et rapports relatifs aux effectifs et à la masse salariale (suivi mensuel, RSU), - le développement d'outils d'interrogation et d'exploitation des systèmes d'information (création de requêtes, contrôle de qualité des données). Pourquoi nous rejoindre ? Embarquez pour une aventure stimulante et au service de tous aux côtés d'hommes et de femmes engagés quotidiennement face aux défis posés à notre société par la météo et le climat. Et ainsi bénéficiez des avantages suivants : horaires flexibles, RTT, télétravail, restaurant administratif ou ticket restaurant, participation à hauteur de 75% pour les transports en commun, participation pour la mutuelle, associations sportives et culturelles en fonction du site concerné, (escalade, gym, poterie, théâtre.). D'autres avantages vous attendent, venez les découvrir !   Au sein du département Système d'information, Effectifs et Masse salariale. Sous la responsabilité du DRH, vous serez: - Responsable de la qualité des données SIRH - Responsable du pilotage des outils de restitution et de valorisation des données du SIRH, aussi bien pour répondre aux besoins des départements de la DRH et de la DG, que pour optimiser le suivi des effectifs et de la masse salariale. Vous aurez différentes missions, telles que : - Participation aux comités de suivi SIRH RenoiRH du CISIRH, et de la DSI Météo France - Pilotage des demandes d'assistance et d'évolutions des départements DRH et de la DG, en collaboration avec la DSI  - maîtrise d'ouvrage des SIRH (RenoiRH, S9 DGAC, Pégase (temps de travail), PADOA (application suivi médical) au plan fonctionnel, - assistance à la maîtrise d'ouvrage pour les projets de migration ou d'évolution des SIRH (RenoiRH, SI Primes, Pégase temps de travail), notamment pour le paramétrage, la reprise de données, la bascule et le déploiement. - assistance aux utilisateurs des SIRH, - évolution des outils de restitution et d'exploitation des SIRH, notamment univers Business Intelligence, requêtes - Contribution à la réalisation des procédures et modes opératoires des SIRH - Participation à la continuité de services sur le périmètre SIRH (édition de requêtes par exemple). Conditions particulières d'exercice: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, Poste en horaire de bureau Accueil en détachement ou mutation si vous êtes fonctionnaire ou recrutement sur contrat (CDI ou CDD). Poste ouvert aux catégories A La vacance du poste reste à confirmer   Une formation de niveau BAC+3 ou +5 est souhaitée ainsi qu'une expérience confirmée sur un poste similaire. Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes : •Savoirs faire attendus Vous justifiez d'une expérience significative dans l'utilisation des outils RH, SIRH et référentiels. Vous maitrisez les statuts des agents météo, l'organisation de Météo France, les outils bureautiques et systèmes. Vous savez rédiger notamment des rapports, vous savez élaborer des plans d'actions et des programmes et êtes à l'aise dans la communication. •Savoirs être app