Description du poste : Sous l'autorité de la DRH, vous assurez notamment les différentes missions suivantes : - Administration du personnel : DPAE, rédaction des contrats de travail, création et suivi administratif des dossiers du personnel, suivi des absences, planification des remplacements, suivi des CDD, suivi et organisation des visites médicales - Formation : suivi des formations - Recrutement : tri et présélections des candidats, entretien des salariés CDD - Réalisation de la paie : élément variables, documents de fin de contrat Description du profil : Issu d'une formation RH (BAC +3 ou DUT), vous avez une xpérience dans une entreprise au sein d'un service RH. La connaissance du logiciel SILAE est exigée. Maîtrise des outils informatiques (WORD, EXCEL) Esprit de synthèse, d'équipe, polyvalence et adaptabilité Poste à pouvoir dès que possible : CDD de remplacement maladie : 3 mois en 35 heures, du lundi au vendredi. Salaire à définir selon profil